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紧急状态下护理_人力资源调配应急处理预案演练

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范文 范例学习指导word 整理版护理部组织 “紧急状态下护理人力资源调配”演练12 月 28 日下午 15 时,护理部组织进行 “紧急状态下护理人力资源调配 ”的演练 ,执行紧急状态下护理人力资源调配方案及流程。该演练为院外突发事件:急诊科接到电话呼救通知,有 7 名车祸伤员需救护要送来本院救治。分诊后 3 名入住骨科 、2 名人住胸外科、2 名入住普外科 。护理部接护士长电话后 ,迅速启动 《紧急状态下护理人力资源调配方案》的应急预案 。电话通知护理部第一应急梯队人员 ,ICU、急诊科 、普外科 、骨科、胸心外科等急救组成员9 人均在 5-10 分内到达指定地点投入抢救,参加演练的还有普外科主任。演练结束 ,护理部主任总结指出:应急人员应急能力强,能迅速到达指定地点 。不足的是 ,应急人员与伤员入住科内的护士配合不默契 ,专科救护技术待提高 。范文 范例学习指导word 整理版护理部主任正在组织 “紧急状态下护理人力资源调配”演练范文 范例学习指导word 整理版护理人员紧急转移救护患者范文 范例学习指导word 整理版正在抢救 (一)范文 范例学习指导word 整理版正在抢救 (二)范文 范例学习指导word 整理版正在抢救 (三)范文 范例学习指导word 整理版正在抢救 (四)范文 范例学习指导word 整理版正在施救 (五 )(护理部 文/ 图)欢迎您的光临,Word文档下载后可修改编辑双击可删除页眉页脚谢谢!希望您提出您宝贵的意见,你的意见是我进步的动力。赠语;、如果我们做与不做都会有人笑,如果做不好与做得好还会有人笑,那么我们索性就做得更好,来给人笑吧!、现在你不玩命的学,以后命玩你。、我不知道年少轻狂,我只知道胜者为王。、不要做金钱、权利的奴隶;应学会做“金钱、权利”的主人。、什么时候离光明最近?那就是你觉得黑暗太黑的时候。、最值得欣赏的风景,是自己奋斗的足迹。 7、压力不是有人比你努力,而是那些比你牛×几倍的人依然比你努力。

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