组织行为学模拟题

中国地质大学（北京）继续教育学院2015 年 05 课程考试《组织行为学》模拟题（补）一、单项选择题1.组织行为学研究的对象突出的是（）。A. 以任务为中心的管理B.以结构为中心的管理C.以技术为中心的管理D.以人为中心的管理2.社会知觉中，对他人的认知出现以偏概全或以点代面的倾向，属于（）。A. 首因效应B.晕轮效应C.定势效应D.投射效应3.下列能力中属于一般能力的是（）。A. 记忆力B.运算能力C.绘画能力D.写作能力4.不属于内容型的激励理论是（）。A. 需要层次理论B.ERG 理论C.双因素理论D.公平理论5.梅耶等人发现， 上级对个人工作绩效的评价与他们的情感承诺水平（）。A. 正相关B.负相关C.没有关系D.非连续相关6.根据群体对社会上其他群体或个人所发挥的作用或产生的影响不同，我们可以把群体划分为 （）。A. 正式群体和非正式群体B.开放群体和封闭群体C.参照群体和一般群体D.大型群体和小型群体7.将物理上分散的成员通过现代通讯手段、计算机和网络技术连接在一起，为了实现共同的目标而合作组成的松散分布的团队称为（）。A. 问题解决型团队B.自我管理行团队C.跨职能团队D.虚拟团队8.早期东方和西方国家对领导特性研究都偏重于研究（）。A. 领导者个人心理素质B.个人的先天素质C.领导者的外部特征D.系统动态的观点9.组织行为学的确立和形成阶段是在（）。A. 古典管理理论时代B.人际关系时代C.行为科学时代D.权变理论时代10.人们可以根据经验，来按照事物的局部特征和个别属性去感知事物的整体，称为（）。A. 知觉的选择性B.知觉的理解性C.知觉的整体性D.知觉的恒常性11.具有 安静稳重，交际适度；反应缓慢，沉默寡言；善于克制自己，情绪不易外露的等特征的气质类型是（）。第 1 页( 共 6 页 )中国地质大学（北京）继续教育学院2015 年 05 课程考试A. 多血质B.胆汁质C.粘液质D.抑郁质12.态度转变的平衡理论是由（）提出的。A. 海德B.费斯廷格C.马斯洛D.维纳13.团队是以（）为导向的。A. 协作B.规范C.目标D.专业14.根据领导生命周期理论，在员工比较成熟的情况下，采用（）的领导方式比较有效。A. 授权B.参与C.推销D.指示二、判断题1.组织行为学是一门多学科相互交叉的应用学科。 （）2.操作性条件学习理论认为人类的社会行为，主要是通过观察模仿而获得的，观察模仿能力的强弱直接影响其行为习惯的快慢。（）3.活泼好动，敏感，反应迅速；不甘寂寞，善于交际，属于粘液质的典型气质特征。（）4.受到挫折时，...