下载后可任意编辑劳 动 协 议甲方：乙方： 甲方因生产需要，聘用乙方为劳动合同制员工。双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、本合同自甲乙双方签订之日起生效，合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。二、乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。三、乙方根据甲方的要求，按时完成规定的工作和生产任务，达到规定的质量、数量标准。四、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，工具乙方负责使用和保管，丢失或人为损坏由乙方负责维修及购买，每年清查一次。建立健全工作法律规范和劳动安排卫生制度及其标准，负责教育培训。五、乙方根据甲方规定的工作任务，双方约定以下方式支付工资。1、甲方按月支付乙方工资，试用期为 月（天），试用期间工资为 元/月（天）。2、计时工资：按月发放， 元/天（月）。3、计件工资：计件按计件价目表计算。4、甲方每月底发放上月工资。（由乙方所在厂承包厂长确定金额并通知财务发放。）5、经双方协商一致，五险一金由乙方自行购买，甲方支付部分已计入工资。6、意外损害险由公司统一购买，进公司不满三个月从工资里扣除。7、食宿：公司原则上集体宿舍，个人可到外租房，公司无租房补贴。进餐公司提供，全天吃饭 3 元/餐（只中午吃饭的 4.5 元/餐）。8、订单不足时，按保底工资支付乙方工资。因不可抗拒因素导致临时停产而放假公司不予计时工资。六、乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理和教育，严格遵守劳动安全、卫生、生产工艺、操作法律规范和工作法律规范，遵守甲方商业机密，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。七、甲方根据乙方从事的工作，发给乙方必需的劳动保护用品。八、乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、乙方严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度。3、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。4、乙方的行为根据国家的法律、法规被追究刑事责任的。5、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的。九、有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：1、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的。2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。...
