下载后可任意编辑小学集体合同制度 为法律规范集体协商和签订集体合同行为，依法维护劳动者和学校的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，制定本制度。 1、学校与本单位职工之间进行集体协商，签订集体合同，适用本制度。 2、本制度所称集体合同，是指学校与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；所称专项集体合同，是指学校与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。 3、学校与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当实行集体协商的方式。集体协商主要实行协商会议的形式。 4、进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则： （1）遵守法律、法规、规章及国家有关规定。 （2）相互尊重，平等协商。 （3）诚实守信，公平合作。 （4）兼顾双方合法权益。 （5）不得实行过激行为。 5、符合本制度的集体合同或专项集体合同，对用学校和本单位的全体职工具有法律约束力。 6、学校与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动酬劳等标准，不得低于集体合同或专项集体合同的规定。 7、县级以上劳动保障行政部门对学校与本单位职工开展集体协商、签订、履行集体合同的情况进行监督，并负责审查集体合同或专项集体合同。小学安全卫生监督检查制度根据甘州区安全生产监督管理局、卫生局、总工会《关于切实做好教职工职业安全卫生权益工作的通知》的要求，为切实保障教职工职业安全卫生权益结合学校实际，制定如下制度:1、通过开展保障教职工职业安全卫生权益工作，促进学校工作条件和劳动安全卫生防护措施符合国家有关法律、法规、标准的要求，使教职工享有职业安全卫生权益，职业病发病率和工伤事故得到有效的控制。2、建立健全职业安全卫生监督检查、职业危害建档跟踪、群众举报事故隐患和处理职业危害（职业病）及安全事故等各项制度；加强对学校职业安全卫生状况的监督检查；完善劳动保护监督检查组织网络；消除重大事故隐3、深化宣传贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、下载后可任意编辑4、督促学校落实安全教育培训制度，增强教职工的职业安全卫生自我保护意识。5、督促学校仔细贯彻执行国家关于职业卫生和劳动保护的各项法规、标准。 6、严格履行签订劳动合同规定，劳动合...
