下载后可任意编辑工资集体协商专项协议书（样 本）甲方：(行政方) 乙方：(工会方)首席代表： 首席代表：代表人数： 代表人数： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、国家人力资源和社会保障部《工资集体协商试行办法》和江苏省《关于工资集体协商支付条例》、《江苏省集体合同条例》，甲乙双方在本着平等自愿、协商一致的基础上，，结合本企业实际情况，签订本协议。 第一条 xxxx 年工资调整幅度 根据企业年度经营目标，参照本市发布的工资增长指导线，确定 年度除经营者以外的职工平均工资在上年度 万元的基础上，增长幅度为 %。(或者增幅在 %— %之间)生产服务等一线职工的平均工资增长为 %。第二条 工资分配制度根据企业生产经营特点本企业实行 为主的下载后可任意编辑基本工资制度。第三条 工资分配形式根据岗位特点，采纳不同的工资分配形式。 岗位采纳 工资形式； 岗位采纳 工资形式； 岗位采纳 工资形式。第四条 工资分配结构基本工资从 月起提高 元/月(或 %）。基本工资占全部工资的比例不低于 %。第五条 最低工资企业的最低工资在本市最低工资标准的基础上有所提高，提高的幅度为(或不少于) %。基本工资为最低工资标准的人数占全部劳动者的比例不超过 %。第六条 工资支付企业以法定货币(人民币)形式进行发放。工资结算周期为自然月，工资支付日为每月 日。加班工资按 结算，在次月 日发放。第七条 津贴补贴(1)企业的中夜班津贴标准为(或不低于)： %。(2)高温季节津贴适用的岗位是 、 、 。(3)工作餐补贴标准为(或不低于)(4)上下班交通费补贴标准(或不低于)： 元/月。第八条 根据企业实际情况，设立 、 、 保险福下载后可任意编辑利项目。第九条 本工资专项协议书经职工代表大会或全体职工审议通过，由双方首席代表正式签字，并送人力资源社会保障部门审查后生效，并于 5 日内将生效的工资专项协议书以适当的形式向企业全体员工公布。第十条 本工资专项协议书在履行过程中，如遇有不可抗力或者企业经营状况出现重大变化等特别情况，经双方协商一致，可以变更或者解除。第十一条 本工资专项协议书未规定的事项，以有关法律法规规定为准。第十二条 甲乙双方中任何一方违反协议时，应按国家规定承担违约责任。第十三条 本工资专项协议书一式四份，企业方和职工方各执一份，审查部门和上级工会各存档一份。第十四条 本工资专项协议书适用于 劳动者。第十五条 本...
