下载后可任意编辑工资集体协商协议甲方 单 位 名 称： 地 址： 企 业 性 质： 法 定 代 表 人 ： 企业 首席 代表姓名： 企业首席代表身份证号码： 乙方 职工首席代表姓名： 职 务： 性 别： 家 庭 住 址： 职工首席代表身份证号码： 年 月 日下载后可任意编辑为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等国家有关法律、法规和规章的规定，经企业行政方和工会（职工代表）方平等协商，签订本工资集体协商协议。 第一条 协议期限：自 年 月 日起 年 月 日止。 第二条 企业建立以 （如：结构工资、等级工资等）为主的基本工资分配制度，其中对 职工，实行 工资分配制度。企业 2024 年实现利润 元；2010 年 1 月 1 日企业职工人数共计 人，其中在职职工 人, 离职职工 人。根据《劳动合同法》 人订立了劳动合同。下载后可任意编辑第三条 根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况,协商确定 20×× 年工资总额为 万元,比上年增(减) 万元，同比增(减) %，职工平均工资收入应达到 元，比上年增(减) 元,同比增(减) %。离岗人员生活费 万元。第四条 企业遵循以按劳分配为主体的分配原则，实行同工同酬。根据企业经济效益和利税指标，参照劳动力市场工资指导价位、本企业的上一年工资水平等因素，综合考虑岗位、技能因素、工作条件和劳动强度，以及资本技术管管理要素，合理确定企业工资水平、岗位工资差距 第五条 根据实际和生产经营特点，本企业设立 奖和 、 等津贴、补贴。奖金、津（补）贴由企业考核，民主审定。 下载后可任意编辑第六条 企业支付给乙方提供正常劳动的职工月工资收入不低于政府公布的最低工资标准,员工只要付出了正常和诚实的劳动，企业发放任一职工的工资不低于每月 元（不含奖金、津贴、补助）。第七条 企业每月 日以货币形式按月足额发放职工工资，如遇节假日则提前在最近的工作日支付；企业在支付工资时应向职工提供一份其个人的工资清单。第八条 企业因工作生产需要，依法安排乙方加班,加点时,应征得工会和职工同意,并分别按以下办法支付乙方加班,加点工资: 1、加班、加点工资的计发基数: 日工资=月工资收入÷月计薪天数 月计薪天数＝（365 天-104 天）÷12 月...
