下载后可任意编辑江门市蓬江区承信代理 工资集体协议签订协议日期：2024 年 9 月 20 日下载后可任意编辑工资集体协议送审表送审企业名称（盖章）： 隶属主管部门：甲方（企业行政）乙方（企业职工）企 业 经 济 类型承信代理工会或职工方名称承信代理工 商 执 照 号码440703600265040企业地址江华里 5 号职工人数3联 系 电 话 号码13302889922会员人数3法定代表人刘红萍代表产生方式选举协商首席代表姓名刘红萍协商首席代表姓名 刘招英职务职务身份 证号441611197908244125身份证号 441611197605154165企业行政方代表姓名职 务工会或职工方代表名称职 务刘红萍刘招英江门市 承信代理 公司工资集体协议为了保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》以及有关法律、法规，本着平等自愿、协商一致的原则，订立本协议。第一条 工资分配原则1、本企业遵循“按劳分配、效率优先、兼顾公平、保障生活”的原则。2、坚持员工实际工资水平在本企业经济效益增长的基础上，合理增长的原则。 第二条 工资集体协商的主要内容下载后可任意编辑企业行政代表与职工代表就企业工资分配形式，年度增长幅度，工资支付、年度考核奖励及其他与履行协议有关的权利和义务作为双方协商的内容。第三条 工资分配形式及支付制度1、本企业实行月薪制。员工的工资于每月 10 日以人民币发给本人（含银行代发），如遇节假日或休息日提前在最近工作日支付。2、本企业工资由正常工作时间工资、加班工资、年度考核奖励工资等形式组成。3、本企业员工正常工作时间的工资不低于江门市政府规定的最低工资标准。4、加班加点工资按《广东省工资支付条例》规定支付。5、年度考核奖励工资，员工能完成年度考核任务的，适当发给奖励工资。第四条 工资水平的调整 根据上年度的经济效益和市政府制定工资增长指导线意见，结合员工考核情况，拟定本企业职工工资调整意见。其中：生产工人调整幅度在 ％以内，管理人员调整幅度 0.5 ％以内。第五条 违约责任 甲、乙双方必须按本协议严格执行，甲方不得无故克扣和拖欠乙方的工资，乙方必须保质保量根据企业的要求完成工作任务。任何一方违约，则按国家有关规定及企业依法制定规章制度处理。第六条 协议的期限、履行、终止和争议处理1、本协议有效期 3 年...
