下载后可任意编辑 工资集体协商协议书甲方： 乙方： 工会甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》和《榆林市单位工资集体协商条例》及有关法律、法规，结合本单位实际情况，签订本协议，并共同遵守执行。第一条 协商双方经过单位本年度生产经营状况的分析及预测，结合本市、本行业其它相关因素，参照今年市劳动和社会保障局颁布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位，比照同行业人工成本水平，双方经过平等协商，形成以下协议：1、根据我单位 年职代会确定的 万元利润指标，本着单位效益与职工工资收入同步增长的原则，完成利润指标，本年度从业职工工资总额达到 万元，增长 %，从业职工平均工资达到 元，增长 %；完不成利润指标，职工工资增长幅度按比例递减。2、单位职工最低工资为每月 元。3、单位目前从业职工人数为 人。第二条 凡遇有下列情况之一的，经协议双方协商一致，可以对本协议进行修改或变更。1、国家或榆林市有关工资政策发生重大变化；2、城镇居民消费价格指数发生重大变化，影响单位员工实际工资水平较大；3、因外部条件造成生产经营发生严重困难，协议中的部分条款第三条 凡遇有下列情况之一的，经协议双方协商一致，可以提前终止本协议。1、单位被撤销、解散或依法宣告破产及濒临破产；2、因不可抗力致使本协议无法履行时。第四条 单位修改、变更或提前终止本协议，需经双方代表协商一致，并经职代会或职工大会讨论通过后报劳动和社会保障行政部门审查后生效。第五条 工资协议的违约责任：本协议生效后，双方当事人都必须正确履行，当事人任何一方违反协议，必须承担责任。单位方违反本协议给员工造成损害的，应按规定依法承担赔偿责任。职工方违反本协议给单位利益带来影响和损失的，可按工会章程承担责任，且应纠正违法行为，组织和教育职工，挽回损失和影响。下载后可任意编辑第六条 双方认为应当协商约定的其他事项。第七条 本协议未尽事宜按国家及榆林市颁布的有关规定执行或双方协商解决。第八条 本协议正本一式四份，副本一份（双方首席代表签字并加盖公章），正本甲乙双方各一份，当地劳动行政部门正、副本各一份。第九条 本协议有效期为一年。自 年 1 月 1 日至 年 12 月31 日。单位首席代表签名： 职工首席代表签名：单位盖章 单位工会盖章
