下载后可任意编辑幼儿园老师岗位目标责任合同书为了强化幼儿园工作内部管理，提高办园效益，增大社会认同感和知名度，明确工作人员个人的责任、权力与利益，调动全体工作人员的工作积极性，学校（幼儿园）特与所聘老师签订本学期岗位目标责任合同书
甲方：X X 幼儿园 （以下简称甲方）乙方：所聘老师 （以下简称乙方）一、甲方职责1、依法治园，以德治园，建立健全适合园情的各项规章制度
2、及时提供办园的各项硬件和软件需求，不断改善办园条件
3、为幼儿园工作人员制造良好的生活和工作环境
4、保护幼儿园工作人员的合法权益
5、建立奖惩制度，以奖为主，以惩为辅，奖优罚劣，奖勤罚懒
6、有章必依，执章必严，做到公正、公平、公开
7、合同一定一学期，严格执行合同的规定，规定面前人人平等
只允许有特别的待遇，不允许有特别的老师
一般情况下中途不随意解聘工作人员
8、尊重整体平衡
幼儿园工作人员的整体待遇要做到逐步提高，积极制造条件，不断改善所聘工作人员的工资和福利待遇
9、尊重现实表现
个人的资历、学历、体力、能力、表现和实绩，决定着个人是否续聘、续聘时间长短和工资待遇的高低
10、组织老师政治学习，让全体工作人员达成如下几点共识：① 不爱岗，就下岗；不敬业，则失业；今日工作不努力，明日努力找工作
② 权力与义务的关系是对等的，不履行自己的义务就等于丧失自己的权利
③ 集体的利益就是个人的利益，没有集体利益就没有大家个人的利益
④ 只要我们人人献出一点爱，幼儿园就会变成爱的海洋；只要我们人人尽一份力，幼儿园就会变成和谐高效的集体
⑤ 安全责任重于泰山；安全事故出于麻痹；安全第一，预防为主；安全无小事；生命不保，何谈教育
11、组织老师业务学习，不断提高老师的业务能力
今后要做到每学年组织一次幼儿园工作人员的业务能力考试，并将考试成绩与下学年度的续聘、工资待遇挂钩
12、把好招聘条件关，基本条件为：① 年
