下载后可任意编辑甲方（用人单位）：乙方（被聘用人）：甲方聘用乙方为店长，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守
（一）试用期： 乙方在甲方开业后三个月为试用期（筹备期除外）；（二）薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金 l、底薪 1500 元，月营业额达 6 万元享受销售提成，提成基础比例为月销售额 2%，月营业额每增加 2 万元，提成比例相应增加 1
5%，上不封顶
完成既定年度销售目标，可享受年终奖金；年终奖为店面纯利润的 1%
2、每月损耗控制不超 500 元，另有奖金 500 元； 3、每月全勤奖 50 元，话费补助 50 元； 4、享受公司统一员工福利
（三）乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行以下职责： 1、服从和执行公司下达的各项指令和规定 2、制定和完成各项经营指标 (1) 营业额指标； (2) 成本率、毛利率日标； (3) 损耗率控制指标 3、合理制定好店内各项规划、各项明细记录管理 根据预定的各项经营指标，结合本店的实际情况，制定出完成本月销售计划的执行计划 ，包括营业计划、商品计划、采购计划、销售促进计划、人力资源计划、费用计划和财务计划，亦可细分为月计划、周计划、日计划等
4、对于员工的安排与管理 (1) 对员工的考勤、仪容仪表和服务法律规范执行情况进行监督与管理； (2) 对员工进行公平公正的工作分配及绩效考核； (3) 抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心； (4) 不断的对员工进行在职培训，以促进员工整体的业务水平，提高员工的工作效率； (5)协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力；下载后可任意编辑 5、维护本店的清洁卫生、进行安全管理 (1) 店内设施完好率的保持；保保鲜柜、冰柜、及收银秤等器具的维
