下载后可任意编辑 超市托管合同编号：甲方：乙方：长沙海睿零售咨询管理公司 根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商的原则自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限为一年。本合同生效日期 2024 年 9 月 1 日至此 2024 年 8 月 31 日。第二条 乙方担任甲方总经理职务，负责全盘工作。第三条 乙方完成的工作质量应达到甲方制订的标准。 第四条 甲方安排乙方的工作时间应符合国家的规定，乙方执行的工时制度为 8 小时工作制。第五条 甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品，制定工作法律规范及其标准。 第六条 乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律和操作规程。乙方违反甲方的规章制度、劳动纪律和操作规程，甲方可依据所定的规章制度进行处理，直到解除本合同。第七条 甲方对乙方的工资分配应根据纯利的肆陆分成（甲方提 60%乙方提 40%，按月提取；春节当月的赢利平摊在 12 个月。） 第八条 甲方为乙方提供以下福利：A：包吃包住。B：根据公司的规定报通讯费用和差旅费。（以上费用记入公司费用）第九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法执行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十一条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：下载后可任意编辑1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、 被依法追究刑事责任的。第十二条 乙方符合《中华人民共和国劳动法》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。第十三条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得根据本条解除劳动合同。第十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同；1、 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、 甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的。第十五条 当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给对方造成损害或经济损失的，将依据有关规定承担赔偿责任。第十六条 当事人约定的其他内容；第十七条 在合同期内乙方均不得擅自解除本同或自行离职。第十八条 当事人应履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解...
