员工服务培训篇培训总则关键字：从业心理、从业观念、从业能力、服务知识。服务的最大特点是看不见摸不着，只在消费时生产。服务态度，业务能力和服务知识决定了网咖服务的整体品质。员工心态是决定服务品质的最大因素。从业心理态度热情友好的态度是网咖员工心理自信和成熟的表现，要重视每一位客人。意志重复简单的事情， 需要良好的意志力； 客人的抱怨要耐心倾听， 这是发现我们不足和提高品质的重要途径； 当客人出现无理指责甚至侮辱性的语言时，要克制不扩大事态，这样公司才能据理力争为员工讨回公道，你的成长公司能看到。从业观念大局观念网咖的成功需要员工的成长和努力，员工的收入增长来更自于网咖的效益，两者相辅相成， 网咖照顾好员工， 员工要以网咖的大局为重， 网咖的旅程是职业生涯中重要的起点， 用主人翁的心态能让自己学到更多商业知识和从业技能，网咖的薪酬体系设计也鼓励员工发挥自己的主人翁精神，成就团队， 成就自己， 成就企业。商品观念网咖员工从较深的层次上认清网咖的这种特殊商品的本质有着特殊的意义。①网咖是一种生产商品、 销售商品的行业， 所以就要遵守商品生产销售的规律。最重要的就是生产的产品必须符合客人的需求。因此每个网咖员工都要尽自己最大努力生产出符合客人需要的产品，以其中的高价值含量博得客人的满意。②网咖是一种提供给客人享受的产品，并且客人为这种商品的生产进行了成本上的补偿，网咖员工就要使自己参与提供的这种商品让客人体会到物有所值的感觉。网咖员工如果在提供服务中态度粗鲁，礼节不周， 便会使网咖服务产品的价值含量大打折扣， 以这种价值含量不高的产品去向客人索取高要求的成本补偿，则是一种不公平的交易行为。③网咖的产品包括有形和无形两个部分，特别是无形的那部分商品是网咖产品区别于其他行业的一个重要特征， 因此网咖员工就要对网咖所提供的无形产品给予特别的重视， 意识到自己的一言一行都是构成网咖商品价值、使网咖产品价值升值的重要因素。④网咖服务是网咖与客人获得双赢的经营过程。网咖员工在为客人服务的过程中通过自己的付出，使劳动得到了增值。 客人通过物质与精神上的享受获得了身心上的满足。而网咖与网咖员工所获得的则不仅是成本上的补偿和经济上的收益， 即有形的收益； 网咖通过这种商品交换过程还获得了另外一种特殊的无形收益，网咖优质产品的提供使自己在社会中声名远播，这是一种高价值的无形资产。 网咖的这种...
