下载后可任意编辑甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止
并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止
B、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起
并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止
C、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为工作所在地
甲方根据工作需要，可安排乙方到异地项目部工作，可在集团公司范围内劳务输出
三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作
甲方根据工作需要，根据合理诚信原则，可依照规定变动乙方的工作岗位
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的规章制度
乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务
（三） 四、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商确认，甲方实行每天 八 小时工作制，每周工作五天，平均每周工作不超过四十小时；根据生产和职工出勤情况合理安排休息日，每周休息两天；甲方根据工作需要可实行轮班制
（二）甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定
（三）甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定
（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资
（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如
