下载后可任意编辑用 人 单 位 违 法 解 除 劳 动 合 同的 认 定 及 其 责 任 承 担摘 要 ： 《 劳 动 法 》 在 给 予 劳 动 合 同 法 律 约 束 力的 同 时 , 也 给 予 了 劳 动 合 同 当 事 人 有 条 件 的 单方 解 除 权 和 协 商 解 除 权, 同 时 还 明 确 规 定 了 用人 单 位 不 得 解 除 劳 动 合 同 的 特 别 情 形
在 当 今中 国 的 劳 动 力 市 场 上 , 供 求 比 例 悬 殊 很 大 , 供远 远 大 于 求
很 多 学 历 很 高 的 劳 动 者 为 了 找 到工 作 , 不 得 不 放 弃 自 己 所 擅 长 的 专 业 技 能, 降低 自 己 的 条 件, 来 满 足 用 人 单 位 工 作 岗 位 的 要求 , 学 历 高 的 劳 动 者 尚 且 如 此 , 大 量 的 大 、 中 专毕业生、外地务工人员就更得委屈自身而“ 求 ” 到 工 作 了
用 人 单 位 正 是 抓 住 了 广 阔 劳动 者 的 这 一 求 职 心 切 的 心 理, 大 肆 利 用 目 前 所处 的 雇 佣 优 势 地 位 , 凌 驾 于 劳 动 者 之 上 , 特 别是 在 与 劳 动 者 解 除 劳 动 合 同 时, 不 根 据 《 劳 动法 》 的 规 定, 随 意 或 强 行 与 劳 动 者 解 除 劳 动 合同
对 于 用 人 单 位 合 法 解 除 劳 动 合 同 的 ， 法 律应 该 对 其 行 为 应 给 予 确 认 和 保 护
同 时 ， 用 人单 位 应 当 依 照 国 家 有 关 规 定 给 予 经 济 补 偿
对于 用 人 单 位 非 法 解 除 劳 动 合 同 的 ， 法 律 予 以 否定 和 制 裁
关 键 词 ： 用 人 单 位 违 法 解 除 劳 动
