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用人单位违法解除劳动合同的认定及其责任承担

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下载后可任意编辑用 人 单 位 违 法 解 除 劳 动 合 同的 认 定 及 其 责 任 承 担摘 要 : 《 劳 动 法 》 在 给 予 劳 动 合 同 法 律 约 束 力的 同 时 , 也 给 予 了 劳 动 合 同 当 事 人 有 条 件 的 单方 解 除 权 和 协 商 解 除 权, 同 时 还 明 确 规 定 了 用人 单 位 不 得 解 除 劳 动 合 同 的 特 别 情 形 。 在 当 今中 国 的 劳 动 力 市 场 上 , 供 求 比 例 悬 殊 很 大 , 供远 远 大 于 求 。 很 多 学 历 很 高 的 劳 动 者 为 了 找 到工 作 , 不 得 不 放 弃 自 己 所 擅 长 的 专 业 技 能, 降低 自 己 的 条 件, 来 满 足 用 人 单 位 工 作 岗 位 的 要求 , 学 历 高 的 劳 动 者 尚 且 如 此 , 大 量 的 大 、 中 专毕业生、外地务工人员就更得委屈自身而“ 求 ” 到 工 作 了 。 用 人 单 位 正 是 抓 住 了 广 阔 劳动 者 的 这 一 求 职 心 切 的 心 理, 大 肆 利 用 目 前 所处 的 雇 佣 优 势 地 位 , 凌 驾 于 劳 动 者 之 上 , 特 别是 在 与 劳 动 者 解 除 劳 动 合 同 时, 不 根 据 《 劳 动法 》 的 规 定, 随 意 或 强 行 与 劳 动 者 解 除 劳 动 合同 。 对 于 用 人 单 位 合 法 解 除 劳 动 合 同 的 , 法 律应 该 对 其 行 为 应 给 予 确 认 和 保 护 。 同 时 , 用 人单 位 应 当 依 照 国 家 有 关 规 定 给 予 经 济 补 偿 。 对于 用 人 单 位 非 法 解 除 劳 动 合 同 的 , 法 律 予 以 否定 和 制 裁 。关 键 词 : 用 人 单 位 违 法 解 除 劳 动 合 同 : 认 定 ; 劳 动 规 章 制 度 ; 责 任 承 担下载后可任意编辑The employing unit illegal remove labor contract of the determination and the responsibilityAbstract: "Labor law" in labor contract to legally binding upon both parties at the same time, also gave the labor contract party conditional home remedy removes right and the right to termina...

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