下载后可任意编辑胜利油田石油开发中心有限公司2024 年度集体合同（草 案）第一章 总 则第一条 为维护职工和企业合法权益，保持劳动关系和谐稳定，促进公司科学进展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《山东省企业集体合同条例》，结合石油开发中心有限公司（以下简称公司）实际，制定本合同。 第二条 本合同的协商、签订和履行遵循下列原则： （一）合法原则； （二）平等合作原则； （三）协商一致原则； （四）兼顾国家、企业、职工利益原则； （五）维护正常的生产、工作秩序原则。 第三条 本合同对公司和与之签订劳动合同的职工具有法律约束力。 第四条 公司及所属单位制定的内部规章制度不得与本合同相抵触。 第五条 公司各级工会组织及全体职工要以科学进展观统下载后可任意编辑揽全局，团结一致，奋发自强，完成 2024 年管理局下达的各项生产经营任务。 第二章劳动合同、劳动标准 第六条 劳动合同 公司与职工建立劳动关系应当在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同。劳动合同的订立、变更、解除和终止应当依照劳动法律法规规定的条件、程序进行。 依照《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司单方面与职工解除劳动合同时，应当事先将理由通知同级工会。工会认为符合法律法规和劳动合同规定的，协助行政部门做好工作；认为不符合法律法规和劳动合同规定的，行政部门应当听取并讨论工会的意见，依法办理。第七条工作时间和休息休假 公司应实行措施保障职工享有法定节假日和探亲假、婚丧假、产假、带薪年休假等国家规定的休息休假权利。 公司根据所属单位及工作岗位特点，有针对性地实行定时工作制、不定时工作制和综合计算工时工作制。对实行综合计算工时制和不定时工作制的职工，应依据有关法律法规，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，协商确定适当的工作、休息方式，保证职工的休息休假权利和生产、工作任下载后可任意编辑务的完成。 各单位因生产经营原因需要延长工作时间的，应当事先与工会和职工协商，合理安排。安排职工在日法定标准工作时间以外工作的，安排职工在休息日工作又不能安排补休的，以及安排职工在法定节假日工作的，应当根据《中华人民共和国劳动法》和国家其它有关规定支付延长工作时间的工资。 有下列情形之一的，延长工作时间不受本合同限制： 1．发生自然灾害、生产事故或者因其...
