下载后可任意编辑私营企业集体合同参考文本第一章 总则第一条 公司工会和公司双方为保护员工合法权益、调整劳动关系、合作共事、共谋企业进展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》及有关法律、法规、规章，经协商一致，签订本合同。第二条 公司工会（下称“工会”）是公司员工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。第三条 本合同由工会主席代表员工与企业签订。签订本合同必须经由工会和公司双方进行平等协商并达成一致。第四条 平等协商和签订本合同，应当遵循依法办事、平等合作、协商一致、权利与义务统一和兼顾国家、公司、员工三方利益的原则。第五条 公司遵守国家法律、法规，仔细履行本合同规定的各项义务，尊重并支持工会的各项工作，保障员工的合法权益。第六条 工会依法指导员工与公司签订劳动合同，教育员工遵守劳动纪律和职业道德，动员和引导员工完成生产和任务，协商劳动关系，妥善处理劳动争议。第七条 本合同对公司和公司全体员工具有约束力。员工个人与公司订立的劳动合同中的劳动条件、劳动酬劳等标准，不得低于集体合同的规定。第八条 本公司员工依法根据平等、自愿原则与公司确立劳动关系。公司用工实行劳动合同制。第九条 劳动合同文本由公司提供。公司制订和修改合同文本，应听取工会意见，并在合同签订前 5 天内将合同文本交与职工。工会要帮助、指导员工依法签订劳动合同，并监督劳动合同的履行。第十条 公司和员工应严格履行劳动合同。任何一方要求变更或解除合同，应提前 30 天书面通知对方，被变更方如有异议，可要求工会予以调解。第二章 用工管理第十一条 公司招聘员工必须在本合同的法律规范下，以劳动合同的形下载后可任意编辑式与员工建立劳动关系。劳动合同须在员工上岗之前订立；已与企业形成事实劳动关系的，应当在本合同签订之日起 15 日内补签劳动合同。员工与公司签订劳动合同时，应有工会代表在场。第十二条 聘用员工，订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的有关规定。第十三条 公司与员工订立劳动合同应签订固定期限或以完成一定工作为期限的合同。订立固定期限劳动合同的，合同期限不得少于 2 年。 有固定期限的劳动合同，当事人双方同意在合同期满后延续劳动关系的，应当在合同期满前 30 日内依法续签劳动合同。第十四条 工会主席、副主席任职期未满或者符合计划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的，本...
