农民工工资及分包工程款支付管理制度及应急预案编制人：审核人：审批人：xxxx建设工程有限公司xxxx项目部目录一、工作原则...............................................................................................................1二、适用范围...............................................................................................................1三、组织体系及相关机构职责...................................................................................1（一）项目应急组织机构....................................................................................1（二）应急组织....................................................................................................2四、应急响应和处置程序...........................................................................................3五、后期处置...............................................................................................................3六、其化事项...............................................................................................................4七、民工工次及分包工程款支付保障措施...............................................................4八、劳资纠纷处理措施...............................................................................................5（一）劳务纠纷处理程序....................................................................................5（二）劳务队伍的选择........................................................................................5（三）劳务结算与支付........................................................................................5（四）严格执行民工就业准入制度....................................................................6（五）农民工资保证措施....................................................................................6（六）民工工资管理制度....................................................................................71农民工工资及分包工程款支付应急预案为了积极稳妥的处理好因拖欠克扣劳动者工资引发的突发事件，切实维护劳动者和用人音准的合法权益，维护社会稳定，促进经济发展，根据《劳动保障监一、工作原则坚持预防为主，纠防结合，在公司经理的领导下，各有关部门“快速反应，赶赴现场，协调配合，控制局面，妥善处理”，做到早发现、早报告、早控制、早解决，防止矛盾激化和事态扩大，尽快恢复生产、生活和社会秩序，减少或避免经济损失和不良影响，确保社会政治稳定。二、适用范围本预案适用于沈阳物流项目各劳务公司及各专业分包单位拖欠克扣劳动者工资引发的突发事件的应急响应，包括：1、集体上访、罢工、停工、怠工事件；2、围堵党政机关、交通要道事件；3、群殴、致人重伤或死亡事件；4、自杀、自残等恶性事件；5、造成劳动者生活困难、危机人民生命财产安全、影响社会稳定的事件；6、其他因拖欠克扣劳动者工资引发的突发事件等。三、组织体系及相关机构职责（一）项目应急组织机构1、沈阳物流项目成立解决拖欠克扣劳动者工资突发事件应急处理工作协调小组。领导小组组长由总经理赵文军担任，副组长张文革，成员由施工部门谈超、朱海勇安全部门郑志奎、外协办崔博及材料部门、预算部门、财务部门等组成。2、领导小组下设应急处理办公室，办公室设在项目部会议室，必要时，领导小组成员应指派联络员在应急处理办公室统一办公，协调处理拖欠克扣劳动者工资突发事件。3、领导小组工作职责：全面负责拖欠克扣劳动者工资突发事件的应急处理。4、应急处理办公室工作职责：负责领导小组办公室的日常工作，通过举报投诉、110社会联动接警台承接拖欠克扣劳动者工资突发事件的报告，并汇总、上报有关情况，统一对外发丰事件应急信息。5、拖欠克扣劳动...
