下载后可任意编辑劳动合同合同编号： 甲方：上海翔安人力资源开发有限公司 邮编：202434 地址：虹口区场中路 7 号 529—531 室 电话：61231440，61231445 乙方： 住址： 身份证号码： 电话： 性别：□男 □女 户口性质：□非农业 □农业 □外来从业根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规，甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用原则，经协商一致，为明确双方的权利和义务签订劳动合同（以下简称“本合同”），并履行以下条款。第一条 合同期限一本合同为完成一定工作任务为期限的劳动合同；合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 工作岗位一乙方接受甲方安排，被派遣到 丰收日集团旗下餐饮门店 ，从事 服务员 工作，具体工作内容由用工单位在《岗位聘用协议》中予以明确，乙方应仔细履行岗位工作职责、保质、保量地完成本职工作任务，并以此为依据，接受用工单位的考核。二用工单位确因工作需要及乙方的能力、表现，可以以书面的形式通知乙方调动工作岗位，乙方接到通知后无正当理由应服从用工单位的工作调动，如拒绝则用工单位可将乙方退回甲方，甲方按法律、法规的相关规定解除本合同。第三条 劳动保护一用工单位适用国家标准为乙方提供安全、卫生的劳动条件。二用工单位为乙方提供必要的劳动防护用品。三乙方应法律规范、安全操作，加强卫生、安全防范意识、按规定使用劳防用品，严格遵守用工单位的卫生、安全操作规程和制度。第四条 工作时间一 根据使用单位的工作（生产）特点，可实行标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制。具体由使用单位确定，乙方表示接受。二 用工单位确因工作需要安排乙方加班加点，乙方应予配合。未经用工单位同意，乙方自愿加班的 ，甲方或用工单位不支付加班工资。第五条 劳动酬劳一乙方每月工资为人民币￥壹仟陆佰 元（其中，试用期为 / / 元）。执行不低于国家规定的最低工资标准。二乙方调整工作岗位的，其工资可按调整后的岗位作相应调整，具体由用工单位按其有关规定执行。三甲方遵守本市职工最低工资规定。四乙方领取劳动酬劳之日起 3 天内未表示异议的，即确认该劳动酬劳为其应得之劳动酬劳。第六条 劳动纪律一乙方应遵守法律、法规和用工单位的规章制度及劳动纪律，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程或规定，爱护用工单位的财产...
