职员股权激励计划书

下载后可任意编辑职员股权激励计划书目 录 特别提示 ................................................................................................ 3 一、释义 ................................................................................................ 4 二、本股权激励计划的目的 ................................................................. 4 三、本股权激励计划的管理机构 .................................................... 5 四、本股权激励计划的激励对象 ........................................................... 5 五标的股份的种类、来源、数量和分配原则 ................................ 5 六、本股权激励计划的有效期、等待期和解锁期 .............................. 6 七、标的股票的授予程序和解锁程序 .............................................. 7 八、关于激励的公平、公开和公正性 .................................................. 8 九、本股权激励计划的变更和终止 ................................................. 9 十、附则 ................................................................................................. 10 附件一:承诺及授权委托书 .................................................................. 111、本股权激励计划是依据《中华人民共和国公司法》以下简称《公司法》、互普《公司章程》和互普《职员手册》以及其它相关法律法规和法律规范性文件的有关规定制定的。 2、互普以授予虚拟股份的方式实施本股权激励计划具体实施方案为互普一次性向激励对象授予56.6 万股标的虚拟股份额度授予数量约占互普股本总额566 万的10%当解锁条件成就时激励对象可按本股权激励计划的规定分年度申请获授标的股份的解锁公司上市后方可自由流通员工离职后股权自动回归到员工持股会回到持股会的股份重新分配未达到解锁条件而未能解锁的标的股份额度将作废全部解锁后的标的股份可依法进行股权登记。 3、本股权激励计划的有效期为 6 年其中等待期3 年解锁期3 年1 自互普股东大会批准本股权激励计划之日起 3 年为等待期在等待期内激励对象根据本股权激励计划获授的标的虚拟股份被锁定等待全部授权股份的分红对授予标的股份进行分红回填股份购买购买比例不得...