下载后可任意编辑行政村卫生室人员聘用管理协议甲方： 卫生院； 院 长： 乙方： 村卫生室村医： ；执业证书： 为进一步推行和落实乡村卫生服务一体化管理，确保2024 年底前我区乡村卫生服务一体化管理率达到 100%，经考核，甲方决定聘用乙方到 村卫生室工作，聘期 三 年。为明确双方的权利和义务，在平等自愿的基础上，达成如下协议：一、甲方的职责和义务1、负责村卫生室组建工作，为乙方提供工作场所、制定规章制度，协调村卫生室负责人解决乙方工作中的矛盾和困难。2、负责对村卫生室实行“五统一、两独立”为基础的法律规范管理。3、负责村卫生室的技术指导和业务培训等工作。二、乙方的职责和义务下载后可任意编辑1、在甲方和村卫生室负责人的领导下，根据“五统一、两独立”的法律规范要求，在批准的执业范围内，严格遵守各项规章制度和诊疗操作规程，保质、保量、按时完成各项工作任务。2、承担传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告。3、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理。4、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识。5、参加农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录。6、协助做好儿童免疫规划预防接种、老年人保健、传染病防治和村级爱国卫生运动。7、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿及定期公示工作。8、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级抢救、及时转诊和家庭康复指导。9、按时完成上级卫生行政部门安排的其他工作。三、乙方的权利1、有接受培训、考试、晋升、外出学习进修权利，因工作需要安排进修可享受政府补助部分的 80%；2、对业务收入、支出和管理有知情权、建议权；下载后可任意编辑3、对村卫生室管理持有不同意见时，有向上级反映的权利；4、有主动申请退出村卫生室的权利。四、奖惩制度（一）奖励1、在医疗卫生、预防保健、救灾防病、突发公共卫生事件等方面取得突出成绩，并获得先进称号的，由区卫生局给予相关奖励。（1）被区委、区政府或市卫生局授予先进个人称号的，奖励 500 元；（2）被市委、市政府或省卫生厅授予先进个人称号的，奖励 1000 元；（3）被省部委级授予先进个人称号的，奖励 2000 元。2、在区组织的“三基”训练考试及知识竞赛中取得前三名的，分别奖励 500、300、200 元。（二）处罚乙方有下列行为之一、经批判教育不改的，甲方有权予以解...
