下载后可任意编辑四季文华酒店兼职营销协议 为了提升酒店的经济效益，经讨论实行兼职营销模式。其核心内容是鼓舞酒店员工乃至社会各层面有能之士利用其社会关系引导带动客人到酒店消费，酒店按一定比例给予提成的松散型兼职合作模式，并逐步构建扩大成具有一定规模的销售网络，达到扩大酒店产品销售渠道，增加营收的目的。方案具体内容如下：一、 兼职合作人员范围：1、酒店各岗位员工；2、社会各个层面具有相关能力及客户资源的人士。二、 合作方式：1、任何具有一定社会关系及客户资源并对此合作充满兴趣的有能之士都可自愿提出合作申请，经洽谈签约后成为酒店兼职销售人员。2、兼职销售人员独立开展业务，无底薪、无工作补贴并承担与之相关一切责任及风险，做成业务后酒店给予一定比例的销售提成作为其劳动酬劳。兼职人员可销售所有酒店的产品。3、兼职人员的销售业绩提成原则上是一月一结算。所有提成结算的前提条件是客户的消费款必须到账，如当月销售人员部分业绩的款项未及时到帐，则酒店只计算到账部分业绩的提成。未到帐部分业绩自动计入下一月度业绩统计范围，待款项全部到账后将与下一月度业绩提成一并发放。4、兼职人员推举客人到酒店来消费时，事先应由本人亲自打电话到大堂副理代客人预定消费项目。在正常登记客人姓名及联系电话外，还应主动登记自己的单位名称和姓名(非集团内部兼职人员只报自己姓名和联系电话)，宴会预定人员必须如实记录。5、客人买单后，收银员对比宴会预定本将兼职人员姓名、电话标注到账单上(如是酒店员工则增加分部门名称)。财务部审单会计负责每周将兼职人员销售业绩汇总生成《兼职人员销售周报表》。每月底汇总统计出《兼职人员销售提成发放表》，报总办审批后每月 25-26 号安排提成发放。三、 业绩提成和推举佣金：1、兼职人员推举的客人来酒店消费后以现金足额结算。此类销售业绩按 %计算提成。消费抵账及业务招待不计算提成。2、为方便开展工作，兼职人员可与客户签订现金消费协议，可以给予客人一定折扣优惠﹛打折的上限是餐饮 9 折(除烟酒、河海鲜、合菜)、客房挂牌价 5 折、会场费挂牌价 5 折，休闲项目 5 折﹜，客人享受打折需以现金支付消费款。此类业绩的提成按 %计算。3、兼职人员原则上不允许和客人签定挂账消费协议，酒店也不接受兼职人员为自己的客户担保签单消费。假如兼职人员为酒店内部员工可以考虑由酒店授权适度的担保信用，但必须经由酒店总经理或同意后并严格履行相关...
