销售经理聘用合同VIP专享

下载后可任意编辑 聘用合同甲方： 乙方： 身份证号： 甲乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，达成以下协议：第一条 聘用1.1 本合同旨在确定并法律规范甲方作为聘用方而乙方作为受聘方之间所产生的聘用服务关系。根据本合同，甲方聘用乙方担任甲方的销售经理，工作汇报给销售部区域经理 。 第二条 合同期限2.1 除非发生本合同第 8.1 条或 8.2 条的情形之一而提前终止本合同，否则本合同的期限为三年，自 2024 年 月 日起至 2024 年 月 日止。试用期 3 个月，自 2024 年 月 日起至 2024 年 月 日止。2.2 本合同期满前 3 个月，经双方同意可按本合同的条件进行顺延，顺延的日期由双方另行约定；第三条 乙方工作职责3.1 合同期配合区域经理完成所有产品的市场开拓，完成区域客户的维护和服务，完成区域年度销售目标及个人销售目标和客户的及时回款任务。第四条 薪资待遇及年度奖（税前）4.1 甲方同意根据以下约定给予乙方的工作酬劳和待遇(a)综合薪酬综合薪酬每月肆仟伍佰元整人民币。该项综合薪酬包含每月的基本工资（ 2000 元）、岗位工资（ 600 元） 、平常和节假日加班工资（ 800 元） 、绩效工资（ 800 元） 、其他奖金、出差补贴、年休补贴、保密补偿费等酬劳和补助（ 300 元）。(b)提成提成办法参照《2024 年销售部薪资及年终奖设置和实施办法》，该办法如有变动，以公司最新发布的版本为准。乙方提成从 2024 年 1 月份的回款 开始计算。(c)保险和公积金根据国家劳动法规和常熟市的社保政策，甲方将为乙方办理五项社会保险（包括医疗保险）。4.2 年度奖年终奖参照《2024 年销售部薪资及年终奖设置和实施办法》，该办法如有变动以公司最新发布的版本为准。4.3 综合薪酬和提成发放日为次月的 25 日。年终奖在次年的 1 月 25 日发放。税金自理。第五条 报到日期、假期及工作时间1下载后可任意编辑5.1 乙方应于 2024 年 11 月 日 前向甲方报到并开始上班；5.2 乙方每周工作时间为周一至周五 8:00-16:30，周六 8:00 至 12:00。每周六 4 小时的加班工资以及因业务需要出差、加班等工资和补贴已包含在每月的综合薪酬中，不再另行计算发放。5.3 除了双休日及中国法定节假日外，乙方在受聘期内每年有 零 天的带薪假期（包括探亲假等全部假期）；未休的带薪假期双方已约定根据国家规定的计算方式在乙方的综合薪酬中得以补偿。5.4 本合同第四条所述的“综合薪...