下载后可任意编辑长江学者特聘教授聘任合同（样本）（供参考）甲方：××××大学乙方： 为保证“长江学者奖励计划”顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国老师法》、《“长江学者奖励计划”实施办法》有关规定，经双方平等协商，订立本合同。第一条 聘期特聘教授岗位聘期为五年。聘期自 2024 年 3 月 1 日至 2024 年 2 月 28 日。第二条 乙方的岗位目标及工作任务 （注：本条内容应根据《“长江学者奖励计划”实施办法》的规定，结合本校本学科的具体情况，进一步明确、细化，尽可能分年度制定，务求做到明确、具体可操作。）一、岗位目标：二、工作任务：1．人才培育：（包括讲授本科生核心课程，培育讨论生，指导博士后讨论人员、访问学者等。）2．科学讨论：3．团队建设：4．学科建设：5．其他任务：1/4下载后可任意编辑第三条 权利和义务一、甲方的权利和义务1．甲方有权依照国家法律、法规、甲方规章制度以及本合同对乙方进行管理和考核。2．甲方依法维护乙方应享有的各项权利。3．甲方为乙方提供的工作和生活条件:（注：本条应具体化。甲方为乙方提供必要的科研条件，如：实验室与仪器设备、科研经费、办公条件、招生条件、工作助手等，支持其牵头组建学术团队，推动学科进展和学术梯队建设，保证其完成合同规定的岗位目标及工作任务。）二、乙方的权利和义务1．乙方有权享受教育部每年贰拾万元人民币的特聘教授奖金；同时享受甲方按国家规定提供的工资、保险、福利等其他待遇。(注：甲方可对乙方实行协议工资制，特聘教授奖金可作为协议工资的一部分。)2．乙方有权获得甲方为其提供的工作和生活条件。3．若甲方不能按合同规定履行应尽义务，乙方有权向上级主管部门进行申诉。4．乙方应遵守《中华人民共和国老师法》等国家有关法律法规及甲方各项规章制度。 5．乙方应全职在甲方特聘教授岗位上工作，不得兼职兼薪，原则上不得变更工作单位。6．乙方应按合同要求全面履行特聘教授岗位职责，完成岗位目标及工作任务；接受甲方的管理和考核。 7．乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，根据国家有关知识产权法律、法规的规定执行。乙方发表有关论文、著2/4下载后可任意编辑作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。 第四条 考核1．甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核,并将实际在岗工...
