下载后可任意编辑2024-仲裁答辩状范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 编号： 下载后可任意编辑答辩人： 地址： 法定代表人： 申诉人： 地址： 法定代表人： _____年_____月_____日，答辩人因收到__________委员会转来——___________关于“______诉________劳动纠纷”一案，现依法提出如下答辩看法： 答辩事项： 答辩人哀求__________委员会驳回依法驳回申诉人________的_____哀求。 事实和理由： 一、答辩人与申诉人解除劳动合同并不是答辩人的过错，答辩人与申诉人签有劳动合同一份，其中对答辩人的职位有确定的商定______销售经理，但是申诉人在___个月以后，没有与答辩人协商的状况下，自主地将答辩人调到其他部门任职，在没有取得答辩人的同意之前，申诉人的做法是违反了《劳动法》第十七条的规定，申诉人变更劳动合同没有遵循平等自愿、协商全都的原则，而是强迫答辩人去其他部门报到，这种做法违反了答辩人的意愿，在申诉人违约在先的状况下，答辩人是被迫提出辞职的，申诉人提出答辩人违反了《劳动法》第三十条的规定，这是没有根据的，因为是申诉人有错在先，答辩人迫于无奈才提出辞职的状况与《劳动法》第三十一条规定的状况不相符。因此而造成的损失，不应当由答辩人担当。在答辩人没有过错的状况下是没有担当此责任的义务的。 二、申诉人称答辩人在一与其有竞争的关系的公司工作，而给其造成了损失，要求答辩人担当赔偿责任是没有理由的。首先，答辩人的辞职是因为申诉人的过错，而且答辩人与申诉人之间并没有签订_____的协议，所以答辩人去哪家公司工作，都与申诉人没有关系，下载后可任意编辑这是答辩人的自由择业的权利，其他人不得剥夺。 三、申诉人要求_____委员会责令答辩人继续履行合同，这也是没有根据的，双方之间签订的劳动合同的效力已经终止，答辩人也是根据法定的程序将劳动合同解除的，合同的解除符合法律的规定，因此，答辩人与申诉人之间已经没有劳动关系了，申诉人自然也就无从再要求答辩人履行劳动合同。 此致 _______________委员会 答辩人：______________ ______年_____月_____日 附：答辩书副本_____份； 证据材料______份
