1.1 ．什么是职业病： 广义上讲职业性有害因素所引起的特定疾病统称为职业病，但在立法意义上，职业病却有特定的范围，即指政府所规定的法定职业病。在职业病防治法中定义为：企业、事业单位和个体经济组织 等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质 和其他有毒、有害因素而引起的疾病。1.2 ． 职业病的发病模式：①职业性有害因素的性质②作用条件③个体因素1.3 ．职业病的特点： 病因明确②所接触的职业性有害因素大多是可以检测和识别的，且其强度或浓度需达到一定程度才能致病，一般存在接触水平（剂量）——效应（反应）关系③在接触同样职业性有害因素人群中常有一定数量发病，很少出现个别病例④大多数职业病如能早期诊断，及时治疗，妥善处理，预后较好。⑤除职业性传染病外，治疗个体无助于控制人群发病，必须有效‘治疗’有害的工作环境。1.5. 三级预防原则 ①第一级预防又称病因预防， 其对象是健康人群， 包括暴露于某些危险因素的健康人群；其主要目的是保护健康人群，减少疾病的发生。 ②第二级预防又称临床前期预防， 其对象是尚无临床症状，但体内已发生某些病理改变的人群；其主要目的是早发现、早诊断、早治疗。③第三级预防又称临床期预防，其对象是患病人群；其主要目的是防止疾病恶化，减少残障1.6 职业卫生工作包括以下内容：作业场所职业卫生监督②职业卫生服务③职业流行病学调④为职业卫生立法提供依据⑤人员培训和健康促进教育2.2 职业性心里紧张是如何产生的？反应紧张的表现有哪些? 使劳动者产生心理紧张的环境事件或条件称为紧张因素引起职业性紧张的因素有①工作组织方面包括工作时间与进度不当②工作量方面，如工作上的负荷③工作经历方面，如劳动生涯的变动④劳动条件方面，如通风照明不良⑤组织关系方面如在工作中得不到信任与支配⑥个人与社会因素如个人性格、性别、影响个体对职业紧张因素的易感性表现 ; ①心理反应，如抑郁、焦虑②生理反应主要表现为身体不适，血压升高，心率加速③行为表现因其有害的个人行为，如过量吸烟，酗酒④精疲力竭a 生理性衰竭b 情绪性衰竭d 精神性耗竭2.3 职业活动过程中如何消除和预防疲劳？①首先进行流行病学及工效学调查分析②采取正确的作业姿势③改善人机界面④避免和减少负重作业⑤减少压迫和摩擦⑥根据某些作业特点对作业人员合理选择和培训⑦合理安排工间休息⑧优化劳动组织⑨改善作业环境⑩健康促进3.1 各种不同形式的生产性毒...
