职业病预防管理制度1 目的与范围1.1 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者身体健康及其相关权益，促进企业经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《安全法》等法律、法规，制定本制度。1.2 本制度规定了对生产作业环境中职业病危害因素预防治理的要求、接触职业病危害因素作业人员的健康监护及职业病诊断治疗的管理要点、方法和内容。1.3 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下简称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。1.4 我公司使用的主要危险品为甲苯、油墨、乙酯等，主要是造成对皮肤、粘膜有一定刺激作用，经常接触有可能造成精神衰弱、皮肤干裂、气闷、呕吐、恶心等症状。1.5 本制度适用于企业内全体员工。2 总则2.1 职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，根据分级管理的原则，总经理对劳动卫生与职业病防治工作负全面领导责任，各部门主要领导对各部门劳动卫生与职业病防治工作负直接领导责任；各级领导应采取有效措施，对生产作业环境中的有害因素进行防治，使其达到国家劳动卫生标准。2.2 依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报职工人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时， 劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其家属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。3 职责3.1 生产管理部门是职业病预防的主管部门，负责制订职业病防治规划和计划；生产车间负责组织实施职业病防治工作方案；配合完成职业病危害因素的监测工作；负责接触职业病危害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，指导正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。3.2 人事行政队负责委托职业病危害因素的定期监测，按规定做出报告；参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收；负责建立健全职业健康监护档案；责组织安排接触职业危害因素人员的就业（上岗）前体检、定期体检和离岗时4 职业病危害告知与教育4.1 产生职业病危害因素的部门在醒目处设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害...
