1如何让听众在15 分钟之后还能够维持比较高的注意力呢？可以用视频、图片、讲故事和（）。?A、游戏?B、对话?C、讨论?D、头脑风暴我的答案： A 2奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是（）。?A、关注过去?B、关注当下?C、关注计划?D、关注问题我的答案： A 3—欢迎下载2 被父母逼迫考了5 次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。?A、不知道自己喜欢什么职业?B、能力不足，考不上公务员?C、不了解职场?D、父母和自己看法不一致，又无法说服父母我的答案： D 4学生在简历中常常写“精通 ×××”，这主要想要表达某种S。那么这是否充分呢？?A、表明了部分 S?B、充分表明了 S?C、不能确定?D、根本不充分我的答案： D 5以十分量尺，邀请当事人评量及说明特定向度的满分意义及现况的所在位置指的是（A ）?A、—欢迎下载3 我希望更快乐一点?B、评价体系?C、定向评价?D、十分量尺我的答案： A 6T 可以区分为个人特质与互动特质。其中“互动特质 ”理想的状态是：?A、自己心安理得?B、被目标人物认可?C、努力做到完美?D、达成有效的合作我的答案： B 7杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以?A、杠杆解与症状解很难区分?B、—欢迎下载4 杠杆解并非都好?C、杠杆解应该是组织高层的事情?D、长远考虑是杠杆解的关键我的答案： D 8对职业信息的把握，最好从“历史 ”、“现在 ”、“未来 ”三个维度去把握。其中“现在 ”信息里最重要的是：?A、当前的收入状况?B、当前的典型工作一天描述?C、这个工作的发展前景?D、这个工作的人际关系状况我的答案： B 9生涯平衡的意思就是：?A、多种角色平均发展?B、特定时间专注特定角色发展—欢迎下载5 ?C、不荒废任何一个角色?D、要突出核心角色我的答案： B 10根据 HR 看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？?A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配?B、声情并茂，语言生动感人?C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视?D、手写的，一看就非常真诚我的答案： A 11以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？?A、第一印象一般都不太准确?B、第一印象基本是不能改变的?C、人们接触时间有限，往往凭第一印象—欢迎下载6 ?D、容貌很容易影响人的判断我的答案： C 12S 的提升需要通过不断的练习，还需要什么？?A、有人监督以促进事情进展?B、本领域更专业人员的督导?C、失败后的自我激励与坚持?D、以结果为导向的行动我的答...
