精品资料一、酒店管理专业（一）职业适应性测试（面试）要求1
心理素质：乐观开朗，积极上进，有自信心；能够冷静地处理问题，不偏激，不固执，具有一定的情绪调节和自控能力；2
仪表仪态：衣着整洁，仪表得体，举止大方，符合职业特点；五官端正，姿态自然，肢体表达得当；3
语言表达：口齿清楚，语速适宜，表达准确，简洁、流畅，能够较准确地表达自己的观点；回答问题态度积极，并能做出恰当的回应；4
思维品质：能正确地理解和分析问题，抓住要点，并及时做出适当的反应， 思维灵活， 条理清晰， 逻辑性强， 有较好的应变能力
（二）职业适应性测试（面试）内容职业适应性测试（面试）分命题问答（时间控制在5 分钟以内）和能力展示（时间控制在5 分钟以内）两个环节
命题问答：通过抽签确定问答题，每生可抽取3 道题并选取2 道回答，问答题全部是开放性题目（主观题，无标准答案），主要考察考生的汉语语言表达能力、思辨能力、逻辑思维能力、应急处理能力和知识面
能力展示：包括才艺展示（如唱歌、跳舞、讲故事、朗诵、游戏、节目主持、魔术、乐器、体育运动、模特展示等）或外语能力展示、对酒店管理专业的认知，考生自行选择其中一项进行展示即可
（三）职业适应性测试（面试）评价标准精品资料（四）职业适应性测试（面试）注意事项1
考生必须提前30 分钟到达职业适应性测试（面试）考场候考，带齐准考证、身份证等有效证件；2
到达考场必须保持安静，听从工作人员指挥，按照顺序进行抽签、备考；3
考试过程中不能向监考老师透露自己的姓名、毕业学校等个人信息
评价项目指标要素1、正确理解题意并能紧扣题目回答2、观点或理念无常识性错误3、内容较全面4、层次感强，有较好的逻辑性命题回答（60 分）5、能用普通话回答，表达顺畅，语音语速适当6、有一定的见解和较深入的分析7、能客观评价自我，可信度高8、具备灵活性，面对问题能自圆其说1、
