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育龙学校服务育人经验

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育龙学校服务育人经验以人为本努力提高服务育人水平——后勤服务工作点滴经验与体会黎德江育龙学校地处罗湖区, 现有教职工 50 人,教学班级 19 个,在校学生 1000 多人,是一所市一级学校。是一所提供优质服务外来工子弟学校。 学生来自全国各地, 后勤服务工作显得任务重、难度大。近年来,我校秉着后勤就是服务,服务也是育人,并且是全面育人的重要组成部分的指导思想,象抓教学工作一样抓后勤服务工作,工作中以人为本,以师生为本,全心全意为师生服务,取得了较好成绩。我们的主要做法是: 一、完善健全规章制度,后勤服务管理规范化。后勤服务事关学校全体师生的工作、学习和生活。学校对此高度重视,在不断完善的基础上,出台了一系列管理细节,健全了各项规章制度, 从食堂碗筷消毒到饭菜的炒炸出售,都有严格的操作标准和要求,从工友的服务态度到食堂生活的质量,都有严格的规定。 学校一再强调: 后勤服务是后勤工作人员的天职,师生满意为第一,并把后勤工作人员的工资、福利与服务水平、服务质量严格挂钩,工友与食堂经理签订责任状,食堂经理及有关工作人员、 厨房人员分别与后勤副校长、总务主任签订责任状,总务主任向后勤副校长签订责任状,后勤副校长向校长签订责任状。针对食堂,一定要确保饭菜、包点的数量和质量,保证让师生吃上质优价廉的饭菜。为此,学校采取了全面而行之有效措施, 首先建立了校长、 后勤副校长等主要领导和主管领导巡查制度,校长不定期抽查食堂,后勤副校长每天检查食堂,总务主任天天要与食堂员工一起分析情况、检查质量; 其次是聘请师生监督员,设立举报箱,对食堂工作及工作人员、生活质量等进行监督,及时了解信息,发现问题和处理问题,改进工作;再次是引进竞争机制,开展各食堂、各窗口优质服务活动,定期评选文明食堂、 文明窗口和文明工作人员活动,评选结果与相关人员工资奖金直接挂钩。有效的制度,规范的管理,有力促进了食堂工作。现在学校食堂服务态度好,饭菜口味好、 份量足、质量优,师生甚为满意, 就连一些在校外吃快餐的学生,也纷纷回到食堂就餐。二、狠抓食品卫生安全,相关工作经常化。食品安全与卫生,事关师生的身体健康和生命安全。学校始终把其作为后勤服务工作中的头等大事来抓,建立了卫生安全责任制和责任追究制,严禁食堂、商店进购、出售不符合卫生安全食品。对食堂坚持严把“五关”:一是严把食堂工作人员健康关。严格坚持持证上岗制度,从业者...

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