建筑工程公司员工手册

建筑工程公司员工手册 xxxx 工程公司员工守则 1. 员 工 必 须 遵 守 公 司 的 各 项 规 章 制 度 。 2. 坚 决 服 从 上 级 （ 包 括 项 目 经 理 、 领 班 ） 的 管 理 ， 杜 绝 与 上 级 顶 撞 。 3. 制 度 监 督 员 及 质 量 监 督 员 在 履 行 督 察 职 责 时 具 有 崇 高 的 权 力 ， 任何 员 工 都 必 须 服 从 ， 不 得 抵 抗 。 4. 禁 止 员 工 议 论 公 司 的 制 度 、 处 理 问 题 的 方 法 和 其 他 一 切 与 公 司 有关 的 事 情 。 员 工 对 公 司 有 意 见 和 建 议 ， 可 通 过 书 面 的 方 式 向 公 司反 映 ， 也 可 以 要 求 公 司 召 开 专 门 会 议 倾 听 其 陈 述 ， 以 便 公 司 做 出判 断 。 5. 员 工 必 须 做 到 笔 记 本 不 离 身 。 上 级 安 排 的 任 务 、 客 户 的 要 求 、 同事 的 委 托 ， 均 需 记 录， 并在 规 定的 时 间内落实、 答复或回话。 自己解决 或解答不 了的 问 题 应立即向 有 关 人员 汇报， 不 得 拖延。 杜绝 问 题 石沉大海、 有 始无终。 6. 公 司 实行 “委 托 责 任 人与 请 求 协 助 ” 的 管 理 制 度 。 各 委 托 责 任 人可 以 委 托 其 他 人员 去 独 立完 成 或协 助 完 成 委 托 责 任 人交 给 的 工作 。 当 委 托 责 任 人请 求 协 助 时 ， 员 工 必 须 表 明 以 下 两 种 工 作 态 度 ： ⑴ 可 以 协 助 ， 请 问 什 么 时 候 开 始。 ⑵ 不 可 以 协 助 ， 申 明 自己的 理 由 。 建筑工程公司员工手册 7. 公司永远不实行打卡制。员工应自觉做到不迟到、不早退。员工可以随心所欲地调休，但上班时间必须满负荷的工作。 8. 员工有事必须请假，未获批准，不得擅自离岗。因自然灾害或直系亲属的婚丧嫁娶等急事需请假时，须将自己的工作交接好，经上级批准后方可离开。 9. 员工正常调休者，须在 7 天前做好计划。因应急事件不能在规定时间内返回，必须先向相关上级汇报解释，否则公司将对此做出处罚。 10.工作之外的时间有员工自由支配。但从事高空作业、驾驶交通工具及起重机械或第二天须比正常上班时间...