下载后可任意编辑 公司微信平台运营计划 1、团队建设 1 团队人员要求 商务谈判能力；抓住重点能力；积极思考能力；不断学习能力；高效沟通能力；建立关系能力；危机公关处理能力；了解受众兴趣能力；组织协调能力； 品牌树立能力。 2 团队人员构成 每个微信公众帐号由公司 1-2 名员工兼职负责。设定 2 名负责人进行应急管理（总经理或副总经理兼）。另配备 1-2 名网络营销经验丰富的员工负责项目运作（亦可聘请顾问）。 2、信息推送分类 1、行业信息 2 公司新闻 3 产品介绍 4 员工互动空间（面对公司员工组） 5 节假日祝福及员工节假日值班安排 3、信息来源 1、总经办负责收集各大门户、权威发布平台相关信息 2、总经办负责起草公司新闻、员工互动空间、节假日祝福等信息 3、公司各部门负责起草本部门近期开展活动的图文信息（如培训会、 项目启动会、合同签订、与客户的联谊活动等），总经办负责汇总； 4、素材管理 通过百度图库，360 图库，门户照片、公司自拍照片等途径选择合适的推送图片。 5、内容规划 微信内容策划（见内容法律规范） 微信内容 1）企业动态（5%）2）行业动态（30%）3）日常小知识（50%）1下载后可任意编辑 4）设计前沿（15%） 6、推送频率 4 次/月，每周五推送 1 次。 7、审核方式 编辑好的图文信息于每周五上午十点之前发送至总经办审核，审核通过后根据原定计划时间发送。 8、推广方式 宣传渠道策划 1 线上宣传渠道 开通公众平台账号（注册官方类微信、销售类微信、客服类微信等） 公司内部员工推广。各部门负责人负责引导本部门员工下载微信，并学习使用微信，关注公司公众账号，并适时对外转发公司信息。 （1）微博、官网上添加微信二维码 （2）利用微信“附近的人”功能模块，在企业微信签名档做好自己的免费宣传 （3）利用微信“漂流瓶”功能模块 “扔一个”，发布一段语音或者文字投入大海，假如有其他用户“捞”到则可以展开对话，邀请加入微群; “捡一个”，每天只有 20 次捡漂流瓶的机会，也可以进行对话，邀请加入微群。 （4）利用微信“摇一摇”，摇到微友后发布一段语音或文字，进行企业宣传，邀请加入我们的微群 （5）利用微信“添加朋友”功能模块，添加好友。 注（2）（3）（4）（5）仅限个人微信号及维护号，公众平台无此功能。 2 线下宣传渠道 （1）名片、传单、T 恤/广告衫、说明书、产品包装、店内海报、X 展架、户外广告、活动、传...
