下载后可任意编辑 8 8 # 劳动统计对象和基本内容 劳动统计的主要内容分两部分从业人员统计和劳动酬劳统计。目的是通过了解全社会的 就业情况，测算失业率和劳动力价值。单位从业人员及劳动酬劳统计是全社会劳动统计的重要 组成部分，统计对象是辖区内的各类企业（包括三资企业、转制为私营的企业）、事业机 矢。劳动统计除了调查从业人员和劳动报 酬外，还调查单位的某些属性，以便获得按不同所有 制形式、不同行业分组等的各种信息资料。 人员统计的对象主要有在岗职工、其他从业人员和离开本单位仍保留劳动矢 系职工三种。 在岗职工与其他从业人员之和为单位从业人员。反映人员的基本指标有期末人数、平均人数 和人员变动指标。劳动酬劳统计与人员统计相对应，分为在岗职工工资、其他从业人员劳动报 酬以及离岗职工生活费。在岗职工工资总 额与其他从业人员劳动酬劳之和为单位从业人员劳动 酬劳。具体指标有在岗职工 工资总额、其他从业人员劳动酬劳总额、在岗职工平均工资、其他 从业人员平均 劳动酬劳以及不在岗职工生活费等。 目前劳动统计设置季报、半年报和年报，分别是《劳动统计定期报表》、《劳动统计年 报》和《私营企业劳动情况（年报）》、《私营企业劳动情况（半年报）》。 劳动统计主要指标释义 尖于从业人员 单位从业人员各单位从业人员是指在各级国家机矢、政党机矢、社会团体及企业、事业 单位中工作，取得工资或其他形式的劳动酬劳的全部人员。包括 在岗职工和其他从业人员。 不包括离开本单位仍保留劳动矢系的职工，在校实习生、勤工助学的在校学生以及参加生产 劳动的军工（部队编制的单位或人员不在 统计范围内） 在岗职工指在本单位工作并由单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤 产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。在岗职工人 数统计应遵循的两个原则（1 谁发工资谁统计。试用人员、编外人员、从劳务中介、人事代理部门等招用的职工，只要是在 本单位工作并由单位支付工资或其 他形式劳动酬劳的均应统计为在岗职工。（2）新招收人 员，从其报到之日起，不 论是否发放当月工资，即应统计为本单位在岗职工。离退休、辞职、 合同终止、死亡、参军、不带薪上学等人员，从其离开之日起即不统计为本单位在岗职工。下载后可任意编辑 调出人员如在原单位已领取工资，期末人数和平均人数应统计在内，调入单位从发放工资之日 起统计。 在岗职工的范围比较宽泛...
