下载后可任意编辑20XX 工管实习报告 4 篇 指导老师： （校内） 指导老师： （单位）姓 名： 专业： 班级： 实习单位： 实习岗位： 实习时间： 年 月 日至 年 月 日 二零 XX 年 XX 月 XX 日下载后可任意编辑 这个星期我也有机会去听名人们的讲解他们的心得，阅历以及对生活的一些体验。真的是抑制不信自己那颗感动的心。见习，可以让我在踏入社会前做那么小段预备演练，可以对公司管理有一个初步的实践性的熟识，更重要的是可以将书本学问在见习中得到论证。 十一月二十九日，学校为我们邀请到了韶关市就业指导中心的田部长，http:///他为我们解读了高校生所面临的就业环境以及高校生在创业中，国家为高校生供应了一系列优待政策，他讲到： ㈠现在同学只拥有专业可是不行的，如今企业供应的岗位可几乎都是多元 化，岗位兼容性也很强，要求不仅仅是对你的专业要求上，同时得有较强的填写力气，良好的沟通力气等。 ㈡讲读了三个方案：第一创业引领方案，其次实施岗位招展方案，第三就业 服务，救济方案。在我们学校已经开头了三个方案中的每一个，这可以点燃高校生的创业意识，可以促进高校生稳定灵敏地就业。其次个方案是让高校生有一个良好的坚决的创业思维。第三个方案中，国家启动零费为公众供应就业服务，同时也讲到了高校毕业生（往届，范文大全应届及在校生）创业时国家供应的一些优待政策。比如，在拿到工商营业执照后可以享受零注册；开业两年内零息贷款，税费减免；开业半年后有一次性的嘉奖，鼓舞高校生自谋职业，自主创业。 ㈢高校生就业时，目光不要仅仅盯住竞争极大的公务员这个职业，不要只盯住工资数目大小，必需得看社会保险及国家规定的一切福利待遇，不要小瞧工资少的实习，实习是一个特别有用武之地的，阅历积累过程会为以后就业奠定一个好的基础。 其次天，听人力资源主管胡女士的报告。她主要讲到：①公司下载后可任意编辑特别地留意技术，研发人士，他们大多数是从名牌高校，国外精英中选拔出来的，由于研发是公司的重点，核心，同时公司也为动技术创新者进行不同方面的嘉奖，这样可以提高员工的乐观性，提升他们的争论力气，也可以为公司带来新的生命力。②公司为员工供应双轨道晋升通道：办工室和技术人员。一个一般员工在进入公司后，可以通过不断地积累来提升自己，通过内部聘请来晋升，公司的管理员都是从有确定阅历技能的员工中选择的，因此，公司为员工的进展供应了宽敞的空间。③公...
