薪资调研报告 (精选多篇 ) 第一篇：年 it 薪资调研结果报告薪酬资讯—— it 薪资调查结果报告严谨翔实的调研结果，将会对企业hr 管理决策产生影响，为各行业 it 相关职位的薪酬福利提供趋势性参照数据，帮助企业决策者规划和制定高效合理的薪酬激励机制，同时为雇员提供客观的薪酬比较，帮助建立合理的薪酬福利预期。下载浏览《 it 薪资调查简版白皮书》范文网 () 第二篇：专业技术人员薪资水平调研专业技术人员薪资 :职称学历高薪砝码市劳动局日前对本市制造业、建筑业、房地产业、金融业等个行业的家各种经济类型企业，9.5 万名职工收入进行了调查。此次调查同时对汽车和it 行业专业技术人员的薪水作了一番比较，结果表明，职称和学历不仅是对专业技术人员自身能力的一种证明，并且也成为他们在职场中获得高薪及拓展事业的重要砝码。与港澳台企业、国有企业、集体企业等相比，外资企业专业技术岗位工资水平最高，年平均工资达到4 万多元。三类专业技术人员受关注外资企业薪资一路领先凭借诱人的工作环境和丰厚的薪资待遇，外资企业一向是求职者眼中的“香饽饽”。本次调查显示，在外资企业工作的专业技术人员年平均工资达到9 元，比第二位港澳台企业（9 元）高出元；国有企业处于第三位， 为 6 元；最低的是集体企业， 为 0 元。随着越来越多的跨国公司将研发中心设于本市、人力资源的进一步本土化，本市专业技术人员需求量将进一步扩大，预计其薪资水平还有上升空间。汽车类马力强劲申城安亭国际汽车城的建设，逐渐掀起居民的购车热，另外各种汽车赛事的举办，无一不说明汽车业正以风驰电掣般的速度在高速发展，可想而知，相关专业技术人员的薪资水平自然不低。数据显示，与汽车研发相关的运输设备测试技术人员年平均工资达到 2 元；与汽车零部件采购相关的运输设备配件采购人员达到 5 元；与汽车制造维护相关的运输设备质量工程师达到5 元，运输设备检验员也达到了7 元。目前，随着本市汽车业的进一步发展，相关的人才需求也格外迅猛，特别是汽车美容、汽车维修等领域仍存在很大缺口，相信这方面的专业技术人员将继续扮演职场红人的角色。另外，随着汽车消费信贷业务的发展，在各种招聘会上，风险控制部经理、金融拓展部经理、信贷管理中心总监等高级人才，也是企业渴望得到的。it 类一专多能伴随着 it 企业的提高生产力、控制成本等措施，本市it 业发展态势稳定。从薪资水平看，高级程序员年平均工资达到...
