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业务员聘用合同书

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下载后可任意编辑业务员聘用合同书合同编号:(自动生成)甲方:(聘用单位,以下简称“公司”)地址:_________ 电话:_________ 营业执照号:_________乙方:(聘用人,以下简称“员工”)性别:_________ 年龄:_________ 学历:_________身份证号:_________ 手机号码:_________ 常住地址:_________经公司考核确认,双方在平等、自愿、公开、诚实、守信的基础上,达成以下人事聘用合同:第一条:聘用岗位和职责公司依法聘用员工为_________ ,职责为_________ 。第二条:薪资待遇公司为员工提供的薪资待遇如下:• 基本工资:_________元/月• 绩效工资:按实际绩效发放,致为上限{ _________元/月}• 其他福利:_________(具体福利待遇见公司内部相关管理制度)。员工确认已了解并同意公司提供的薪资待遇。下载后可任意编辑第三条:工作时间和休息休假公司规定的工作时间为:每周工作_________日,每日工作_________小时。员工应严格遵守公司规定的工作时间,按时到岗、按时下班,不得迟到早退或缺席。公司根据员工实际缺勤、请假情况合理安排年休假期(以公司与员工签订的具体管理制度为准)。第四条:试用期员工的聘用为试用期制度。试用期为_________,其中前_________为试用期,试用期期间,公司有权根据员工的工作表现及时终止员工的聘用。假如员工能够顺利完成试用期,公司将视员工综合素养、岗位要求等情况决定是否与员工签订无固定期限聘用合同,以及确定员工的具体薪酬待遇。第五条:保密和竞业限制员工必须承诺在公司服务期内,严格遵守有关公司的机密规定,除公司书面许可外,不得泄露或透露公司的任何商业秘密或资料。除公司书面许可外,员工在公司离职后,不得向任何单位或个人提供公司保密信息和商业机密,并不得在同行业从事与公司业务相同或相似的经营活动。下载后可任意编辑第六条:保险和福利公司为员工购买 __________(限定乙方享受的公私配套保险名称) 的保险。(具体保险、福利情况以公司与员工签订的具体管理制度或福利方案为准)第七条:解除合同1.在试用期内,任何一方均可通过书面形式解除合同。2.假如员工违反本合同第五条的保密和竞业限制,公司有权立即解除合同,且无需事先通知或支付任何补偿金。3.因员工原因造成公司经济损失的,公司有权向员工索要相应的赔偿。第八条:其他事项1.本合同的任何条款在经双方另行协商完善并以书面形式签订补充协议后生效。2.本合同的具体事项以公司相关管理规...

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