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下载后可任意编辑中小企业劳动合同范文甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑中小企业劳动合同范文 甲方(单位名称)： 法定代表人： 住宅地： 乙方(姓名)： 性别： 身份证号码： 住宅地： 第一条 劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止。 2、试用期，自________年____月____日至________年____月____日。 其次条 工作内容及要求 乙方布置在________________部门，从事________________工作。 甲方可以根据实际状况，调节乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调节。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条 劳动酬劳及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定_______元/月的工资酬劳。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方每月____日以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、乙方加班工资，假期工资及特别工资根据国际规定执行。 5、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条 社会保险 甲、乙双方必需依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条 劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、规矩、规则和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的规则制度和劳动纪律。下载后可任意编辑 第六条 劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商全都，可以解除本合同; 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 (1)在试用期间被证实不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规则制度的; (3)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的; 4、因其它缘由解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证实材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条 有意或者重大过失责任保证 如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。 在...