无固定期限劳动合同样本

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他适用的法律、法规， 甲方、乙方本着自愿、 平等、 协商一致的原则签订本合同。 第一条 合同期限 1.1 本合同为无固定期限的劳动合同，自〔2012 〕年〔11〕月〔26〕日起，至合同法定终止为止。 1.2 甲乙双方同意，本合同前 6 个月为试用期，即自〔2012〕年 〔11〕月〔26〕日 起至〔2013〕年 〔5〕月〔26〕日。 第二条 工作内容 2 .1 甲 方 安 排 乙 方 从 事 〔墙壁纸亚洲市场经理〕工 作 ， 工 作 地 点 ： （ 上海）。在职期间，乙方须服从甲方管理人员的指示，按照甲方的要求完成工作任务。 2 .2 甲方根据公司工作需要，或者基于乙方的能力和工作表现，可以合理调整对乙方的工作要求，或调换乙方的工作岗位,乙方应予服从。 2 .3 乙方未经甲方事先书面同意，不得直接或间接地帮助任何第三方从事与甲方业务相同、相似且有竞争关系的任何商业活动，也不得以任何形式在任何第三方中任职或为其工作。 第三条 工作时间 3 .1 乙方实行每日工作时间为八 小 时，每周 工作时间为四 十 小 时的全 日制 工时制度 。具 体 的上下 班 时间由 甲方在员工手 册 或不时调整的有关制 度 中另 行规4 /2 3 /2 0 1 2 2 定。如甲方根据经营需要为乙方的工作岗位申请实行不定时工时制度或综合计算工时制度，甲方取得有关部门批准后，乙方应执行变更后的工时制度。 3 .2 甲方因工作情况需要，可依法安排乙方加班，乙方应配合甲方工作，并应遵循相应的审批程序。乙方自行加班也应根据甲方的有关规定办理相关手续。同时，甲方将根据适用的工时制度依法支付相应的加班工资或安排调休。 第四条 工作条件和劳动保护 4 .1 甲方为乙方提供符合中国法律规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及无职业危害的环境条件下工作。如乙方的工作环境涉及职业危害或有不安全生产的风险，甲方将依法采取防护措施，并将对乙方进行专门培训或教育。 4 .2 甲方根据乙方岗位的实际情况，按照中国法律及甲方规定向乙方提供必要的工作条件和劳动防护用品。有关具体情况将由甲方在乙方入职或调整新的工作岗位时向乙方说明。 4 .3 甲方将根据乙方岗位的实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。 第五条 劳动报酬和福利 5 .1 在合同期限内，甲方根据政府和公司的有关规定付给乙方工资，工资标准见聘用信或合同附件。除本合同另有约定...