—1 — 番 号： 広 東 省 労 働 契 約 広東省労働と社会保障庁監修 労働保障ホットライン：12333 —2 — 使 用 说 明 一、契約双方は、本契約を締結する前に本契約書をよく読むこと。本契約は一旦締結すると法的効力を発し、双方は忠実に履行しなければならない。 二、本契約は使用者（甲）の法定代表人（あるいは委託代理人）と社員（乙）自らがサイン・捺印し、使用者の公印（あるいは労働契約専用印）を捺印後に法的効力を持つ。 三、本契約中の空欄は、双方の協議を経て確定後に書き込み、法律、法規および関連規定に違反してはならない；書き込む必要が無い空欄には“/”と記入する。 四、労働時間は標準労働時間、不定時労働時間、総合労働時間の三種に分けられる。不定時労働時間、総合計算労働時間を採用するには労働保障部門の許可を得なければならない。 五、本契約に規定されていない事項については、別途補充協議を締結することができ、本契約の付属文書として本契約と一緒に履行する。 六、本契約に書き込みをする際は、はっきりと、簡潔な文字で正確に書き込まなければならず、勝手に書き直してはならない。 七、本契約（付属文書を含む）締結後、甲乙双方はそれぞれ一部ずつを証拠として保管する。 —3 — 甲（使用者）： 乙（労働者）： 名称： 氏名： 法定代表人（主要責任者）： 身分証番号： 戸籍住所： 会社住所： 現住所： 経済類型： 連絡電話： 連絡電話： 《中華人民共和国労働法》、《中華人民共和国労働契約法》と国家及び省の関連する法規に基づき、甲乙双方は法と公平と平等自由意志に基づき、双方合意の上、誠実信用の原則の下、本契約を締結する。 一、労働契約期間 （一）契約期間 双方は以下の第 種の方法で本契約期間を確立することに同意する： 1．固定期間： 年 月 日から 年 月 日まで。 2．無固定期間： 年 月 日から法定終了条件が出現するまで。 3．一定の任務の完成を期限とする： から の任務が完成するまで。この仕事の完成の指標は とする。 （二）試用期間 双方は以下の第 種の方法で本契約期間を確立することに同意する。（試用期間は契約期間に含まれる）： 1．試用期間無し。 —4 — 2．試用期間は 年 月 日から 年 月 日まで。 （労働契約期間が三ヶ月以上一年未満のとき、試用期間は一ヶ月を超えてはならない；労働契...
