黄 楚 龙 思 语 序 在企业文化建设中，企业家思想有着不可替代的作用，收集、整理、传播企业家思想是企业文化建设最常用的方法和途径。企业家思想是企业文化的源头，企业文化中很多核心的内容大豆来源于企业也家思想；企业家思想也是企业文化的重要载体，是企业员工、客户、相关利益者理解企业文化的重要途径。 企业家思想又是企业家自身管理实践经验的总结升华，处处充满着思想火花和管理指挥，感受真切，语言鲜活，是企业内部人员不可多得的管理教材，也是外部管理实践者和学者研究企业管理的宝贵的一手材料，具有很高的借鉴意义和研究价值。 作为星河企业文化和管理提升的重要手段，我们特地整理了黄楚龙董事长的管理思想，供大家学习分享，希望大家能够在学习黄楚龙董事长管理思想的过程中细细体会星河的企业文化和管理智慧。 2011 年 9 月 黄 楚 龙 思 语 第 一 条 ： 星 河 要 做 五 百 年 ， 不 做 五 百 强 第 二 条 ： 做 企 业 不 赚 钱 ， 不 是 犯 错 误 ， 是 犯 罪 第 三 条 ： 做 点 事 给 社 会 看 、 给 家 人 看 、 给 亲 戚 朋 友 看 第 四 条 ： 做 企 业 要 顺 潮 流 而 动 ， 做 产 品 要 顺 市 场 而 动 ， 略 微 超 前 半 步 第 五 条 ： 有 多 大 能 力 做 多 大 盘 子 第 六 条 ：“三 不 做 ”原则： 控制不 了不 做 ， 支付不 了不 做 ， 变现不 了不 做 第 七条 ： 做 人 要 有 义气， 做 企 业 要 有 信誉 第 八条 ：“三 不 欠”原则： 国家 水手不 能 欠；银行利息不 能 欠；员工工资不 能 欠 第 九条 ： 你好， 我才好；大 家 好， 才是 真的好 第 十条 ： 把每个供应商都当成自己的合作者来对待 第 十一 条 ： 做 产 品 贵在创新 第 十二 条 ： 人 要 活到老， 学到老；一 日不 学不 进则退， 十日不 学全功尽弃 第 十三 条 ： 世界讲和平， 社 会 讲和谐， 星 河 讲和气 第 十 四 条 ： 做 一 个 成 一 个 ， 一 个 比 一 个 好 第 十 五 条 ： 晚 起 步 ， 要 迈 大 步 第 十 六 条 ： 安 全 第 一 、质量第 二、进度第 三 第 十 七条 ： 做 企业靠的是市场 第 十 八条 ： 金杯、银杯， 不如客户的口碑 第 十 九条 ： ...
