精品文档-可编辑 第1 页共2 1 页 ******（ 天 津 ） 有 限 公 司 人 力 资 源 部 【 2018】001 号 签发人 ： 考勤管理制度 2018 年9 月修订版 一、目的 为加强考勤及请休假管理，规范相关作业流程，既准确、真实记录员工出勤情况，又保障员工的休假福利，制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工，各门店人员按门店考勤标准执行。 三、职责 1、人力资源部：负责制度的制定、修改、实施、监督、管理并进行审核。 2、相关部门：上报考勤记录及相关工资依据。 3、各部门严格按照本制度作业。 四、定义： 1、公出：指因公事而外出，公出地点在公司所在的城市当天能往返。 2、出差：指于公司所在城市以外地区办公，且无法于当天返回公司。 五、考勤管理 (一) 基本规定 1、考勤周期： 1) 公司总部，每月考勤周期为上个月26 日至当月25 日。 精品文档-可编辑 第2 页共2 1 页 2) 各 直 营 店 面 ， 每 月 考 勤 周 期 为 自 然 月 （ 即 ， 上 个 月 1 日 至 月 末 最 后 一 天 ）。 3) 如 因 有 其 他 情 况 需 要 调 整 考 勤 周 期 的 部 门 或 单 位 ， 需 由 部 门 或 单 位 负 责 人 进 行 书面 申 请 ， 报 批 至 公 司 总 经 理 后 交 于 人 力 资 源 备 案 ， 人 力 资 源 部 将 根 据 申 请 要 求 进 行调 整 ， 并 下 发 全 员 通 知 。 2、 每 月 26 日 前 ， 人 力 资 源 部 可 查 询 考 勤 打 卡 原 始 记 录 及 OA 系 统 中 的 考 勤 报 表 。 3、 人 力 资 源 部 依 据 打 卡 原 始 记 录 及OA 系 统 中 的 考 勤 报 表 ， 核 实 各 员 工 上 报 的 各 类 考 勤 单据 ， 如 有 问 题 及 时 反 馈 ， 不 符 合 本 制 度 及 公 司 规 定 的 请 休 假 、 加 班 等 不 计 入 考 勤 。 4、 本 条 款 所 涉 日 期 ， 如 遇 周 六 日 或 节 假 日 ， 原 则 上 顺延， 但如 影响到计 发 工 资 ， 则 由 人 力资 源 部 另行 通 知 考 勤 上 报 时 间。 5、 本 制 度 所 涉 及 的 请 假 、 加 班 等 各 类 考 勤 单 据 ， 均需 申 请 人 本 人 从OA 系 统 中 填写相...
