下载后可任意编辑代理招聘合同书范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 编号： 下载后可任意编辑甲方：_____________________技术有限公司 乙方：__________县_________开发有限公司 甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下： 一、劳务人员的提供及来源 1.根据甲方需要，乙方原则上____________个工作日内为甲方提供从各地聘请的合适的劳务人员; 2.原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。 二、劳务人员的劳动关系 1.乙方应根据国家法纪规矩要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系; 2.劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的聘请或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。 三、劳务人员的教导培训 1.乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教导培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。 2.劳务人员上岗之前甲方要布置法律规范的岗前教导培训，包括公司介绍、产品学问、品质观念、规则制度、平安生产等。 四、双方的管理责任 1.甲方的责任 --甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。工作时间的劳务人员必需严格遵守甲方的规则制度，非工作时间甲方布置的教导培训、加班布置等，劳务人员应主动协作参加; --甲方因业务变化造成劳务人员需求削减时，应提前十天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资，支付方式同第五条; --甲方发觉乙方提供的劳务人员有健康问题(因身体缘由常常请假或不能坚持正常加班)或品质问题(严峻违纪、吵架打架、偷窃等)时，下载后可任意编辑甲方可随时将劳务人员退回乙方。 2.乙方的责任 --乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。包括：守法教导、平安教导、住宿平安管理、务工证件办理、患病医治帮助及个人或团队纠纷的处理等。乙方给劳务人员布置的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满足劳务人员休息和生活的基本需求; --乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。假如因用人不当造成严峻后果，乙方应担当相应的经济赔偿责任和法律责任; --劳务人员离职前乙方必需提前十天通知甲方，否则乙方将赔偿甲方该劳务人员半个月的基本工资(可以从未发放劳务人员的工资中扣罚，不足部分从甲方预备支付给乙方的其它管理费上扣除)。 五、费用及结算...
