下载后可任意编辑仪器生产企业法律事务合同管理职务说明书一、职位背景及职责1.1 职位背景该职位为仪器生产企业法律事务合同管理职位。1.2 主要职责• 负责仪器生产企业法律事务合同的签订、审批、执行等工作。• 负责法律风险的评估、预警、预防以及法律事务相关建议等。• 管理公司法务部门，负责员工的培训、管理以及评估。1.3 岗位要求• 熟悉标准合同文本，对于法律事务及合同管理有丰富的实践经验，有较好的法律素养；• 能够准确理解以及遵守相关的法律法规和内部合规管理制度；• 具有良好的团队协作能力，能够快速适应和反应变化。• 具有较强的沟通能力，能够与公司内部管理层以及外部相关法律机构合作良好。二、职位职责2.1 仪器生产企业法律事务合同的签订1.确认合同签订的合法性，结合合同履行情况进行审核；2.确认合同文本是否具有风险，提出合理的建议；下载后可任意编辑3.与业务部门协商，就合同的条款进行谈判、修改，处理法律风险和纠纷；4.编写或者审核涉及到法律事务及合同管理的各类文书和合同书，并且制定文书档案管理制度。2.2 法务建议与法律风险评估1.对于合规、合法、合理等方面，进行法律意见书的出具和替代性方案的讨论；2.对于公司内部或者外部的风险事项、风险事件，提出建议和预估法律后果；3.组织部门定期收集、总计、分析、评估有关法律法规、政策、行业动态信息，并更新合规、法务指引等制度。2.3 法律事务管理1.召集企业法务会议、协调一线业务及公司内部机构间的法律事务，提出管理方案；2.掌握相关法律制度/规定及时将其传达到各相关部门，对公司各业务部门提出法律事务管理、监督建议；3.对于法院起诉、仲裁诉讼等案件，参加企业管理层的法律代理工作，参加多级审理活动，代表企业行使诉讼权利。4.与财务、审计、税务、人力资源和行政、采购等部门协调与合作。下载后可任意编辑三、工作环境和绩效考核3.1 工作环境现代化办公室设施、优美舒适的办公环境，公司为员工提供友好、和谐、健康、安全的工作环境。3.2 绩效考核1.每年为一个考核周期，考核主要从个人工作业绩、专业素养、团队协作和工作态度、法律业务知识等方面进行。2.绩效考核结果将作为公司晋升和薪资涨幅等重要依据。3.鉴于该职务的特别性，公司将对职位持续培训，并且对于持证者进行有偿补贴。
