下载后可任意编辑企业管理创新理论讨论视角与方法综述企业管理创新理论讨论视角与方法综述 【摘要】现代企业进展中企业管理创新理论的讨论，以及讨论视角和方法的确定，对于企业管理创新理论的讨论质量提升，以及后期企业创新讨论理论的合理应用，发挥了重要的作用。 【关键词】企业管理 创新理论 视角 方法 随着改革开放进程的不断深化，我国现代企业的管理模式在不断进步和进展，企业管理模式的进展创新越来越多受到企业的重视。现阶段，知识经济在我国仍然处在萌芽阶段，为企业寻找到适合自身特点创新进展道路，开创高效的管理模式，以此来处在经济竞争的先驱地位，已经成为当前讨论企业管理模式领域迫切需要解决的一项重要问题。 一、现代企业管理模式改革创新的必要性 现代企业管理模式改革创新的必要性主要体现在两个方面。现代企业管理模式改革创新的必要性是整个企业进展成功的关键，这更说明了现代企业进展中企业管理扮演着极其重要的角色。只有创新才能满足企业在知识经济、市场经济中的进展的需要，才能实现自身加强进展所需要的目的。现代企业管理随着经济的进展，已经进入了一个全新的进展阶段。企业必须加强企业管理才能获得更加长远的进展，同时，对企业进一步推动的国际市场也更迫切地需要对企业管理模式进行改革;随着企业管理需求的进一步扩张，对管理模式全方位的变迁和创新的要求也进一步提升。管理模式的革新，对于企业的长足进展，意义重大。但是，管理模式的革新，不仅仅要求企业基于自身管理模式进行改进，还应当不断引入优秀的理论作为基础，与企业自身的核心特点相结合，实现最优化的创新和改革。因此，现代化企业的进展，需要重视管理模式的创新，只有从理念和实践上，不断革新，才能推动企业在时代的洪流中立足，并且获得强势的竞争地位。 二、企业管理创新理论讨论的进展现状 （一）讨论深度不足 1下载后可任意编辑 分析企业管理创新理论讨论为一项长期性且持续性的工作，企业管理创新理论讨论的实施，对于企业管理的法律规范化进展，以及企业管理进展中的成本控制，收益保障奠定了良好的基础。当前企业管理创新讨论中由于人员专业技能，综合素养，从业经验等方面因素的影响，讨论深度不足为普遍存在的问题。讨论深度不足造成企业管理理论讨论创新中作业质量较低，且讨论理论的实践应用效果有限，对于企业管理的提升效果有限，对比理论创新讨论产生的讨论成本，存在收支不平衡的现象，影响了企业管理创新...
