下载后可任意编辑修订部门工作职责和岗位职责的通知 员工岗位职责怎么写 关于修订和编制部门工作职责和岗位职责的通知各部门、各科室： 结合医院等级评审的相关要求，为进一步适应医院进展的需要，法律规范内部管理，提升管理水平，经讨论，决定对医院各职能部门、临床业务科室及后勤服务公司各班组的工作职责和岗位职责进行重新修订和编制。现将有关事项通知如下:一、修订和编制的原则根据上级有关岗位职责的要求，坚持“岗位职责明晰、责任落实到位、注重应用实效”的原则，坚持无缝隙管理、精细化管理、精简高效、确保满负荷运转的原则，根据工作开展实际和需要，认真分析医院各级各类的工作岗位，实行自下而上的形式，科学、合理的重新修订和编制工作职责和岗位职责。 第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑 二、修订和编制的范围和内容（一）修订和编制的范围参加此次修订的范围包括各职能部门、临床业务科室和后勤服务公司（及下属各班组）。 （二）修订和编制的类别此次修订和编制的工作职责根据工作性质分为以下三类别： 1、职能部门：包括职能部门工作职责、内设机构工作职责、职能部门负责人岗位职责、职能部门内各工作岗位的岗位职责； 2、临床业务科室：包括科室主任（副主任、科主任助理）岗位职责、护士长（副护士长）岗位职责、各层级专业技术岗位的岗位职责； 3、后勤服务公司：包括后勤服务总公司工作职责、各分公司及下设各班组工作职责、公司经理及各分公司经理岗位职责、各班组长岗位职责、各班组工种岗位职责。 第 2 页 共 6 页下载后可任意编辑 （三）修订和编制的内容 1、部门和班组的工作职责具体包括：工作概要、请示上级、工作职责和工作标准。 2、职能部门内各工作岗位、科室主任、护士长等岗位职责实行岗位说明书撰写的形式，具体内容包括工作概要、请示上报、工作职责、工作要求、工作标准、资历要求（学历、职称等）等内容（四）具体的模版详见附件。 三、修订和编制的时间安排本次岗位职责的修订和编制工作将依托人力资源管理网站，实行网上修订、上传、反馈的形式。具体安排如下： 1、公布网站、组织修订和编写（11 月 21 日-25 日）科室成立工作职责修订和编制工作小组，参照公布的模版，征求全科室工作人员意见后，逐项完善和编制岗位职责。 2、提交材料（11 月 28 日）科室完成工作职责和岗位职责后，由科室主任登陆人力资源管理网站，上传提交材料。 第 3 页 共 6 页下载后...
