下载后可任意编辑入职劳动合同 10 篇 入职劳动合同 1 甲方：__________________ 乙方：__________________ 甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》 、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条、劳动合同期限 本合同期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日。 第二条、工作内容 甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为______，经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条、劳动酬劳 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月______日支付工资，支付的劳动酬劳为______元/月，其中试用期的劳动酬劳为______元/月。 第四条、劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 第五条、乙方职责 1、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 2、如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。 3、乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。乙方违反本合同约定的保密事1下载后可任意编辑项，应当向甲方支付违约金。 第六条、其他 1、其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。 2、本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。 甲方(盖章)：_____________ 乙方：__________________ ______年______月______日 入职劳动合同 2 人力资源保障部门提醒，毕业生应小心“试用期”被滥用，入职一个月内须签劳动合同，试用期之后签劳动合同违法;员工入职 30 日内单位须缴社保。 试用期最长不超 6 个月 学软件工程专业的小马应聘到一家软件开发公司工作，该公司与其签订两年期的劳动合同，并表示，由于是技术工种，所以试用期要 3 个月，试用期月薪为同岗位正式人员的一半。小马很关怀：试用期的规定应该是多长?试用期工资有什么规定? 据了解，《劳动合同法》规定，劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的，试用期不得超过 1 个月;劳动合...
