西宁市劳动合同范本甲方（用人单位）：地址：联系方式：乙方：住址：身份证号：联系方式：风险提示 ：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前， 企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是， 企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11 个月的工资
二是， 如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同
一、合同期限本合同期限为固定期限劳动合同，从________年_____月_____日至________年_____月 _____日止
试用期 为 ___月，即 ________年_____月_____日至 _________年_____月_____日止
风险提示 ：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》 中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3
劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在工作地点从事工作（岗位）（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更
（三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务
三、劳动报酬乙方的工资为每月 __________元，年终奖根据公司实际的盈利状况决定
试用期间的工资为每月____________元
风险提示 ：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务
因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工
