四项制度培训VIP免费

REPORTBUSINESS四项制度中青建安建设集团内容四项制度背景1四项制度内容2重点回顾4四项制度流程及工作要点3背景•《关于推进建筑业持续稳定发展的意见》：行业升级要求加强对农民工的培训、改革用工制度，农民工向产业化技术型工人转化保证农民工合法权益，2020年实现劳动合同全覆盖，解决用工不规范导致的薪资纠纷频发现象住建部建办市函【603号】住建厅建管字【18号】2018.10.26市建委关于….通知2018.12.112018.11.12住建部建市〔2019〕18号2019.02.17政策频繁发布，落地势在必行背景•时间要求：2018•12.01实名制管理•12.01开设专用账户•12.01代发协议2019•03.31企业平台上线并与监管平台对接•06.30政府投资项目全覆盖•12.31全覆盖2020•农民工工资基本无拖欠“四项制度”备检材料清单四项制度内容•农民工实名制管理制度•农民工工资专用账户管理制度•分包企业委托总承包企业代发工资制度•农民工工资按月足额支付制度四项制度的流程项目开始开设专户代发协议农民工进场工资卡发放考勤工资代发工程结束数据上报农民工退场签署三方协议开设银行专户实名制登记签署劳动合同银行开卡开卡信息导入日常考勤考勤表生成工资单传至网银并代发核算结算退场手续专户销户资料存档四项制度的流程建设施工方银行监管部门建设方专用账户总包分包农民工金融服务平台实名制平台部/省/市平台预存合同发放结果拨付指令发放实名登记考勤代发协议上报接口上报接口工资单工资单四项制度内容•农民工实名制管理制度•农民工工资专用账户管理制度•分包企业委托总承包企业代发工资制度•农民工工资按月足额支付制度实名制管理制度建筑工人实名制管理办法（重点）配备专（兼）职建筑工人实名制管理人员，通过信息化手段将相关数据实时、准确、完整上传至相关部门的建筑工人实名制管理平台坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工已录入全国建筑工人管理服务信息平台的建筑工人，1年以上（含1年）无数据更新的，再次从事建筑作业时，建筑企业应对其重新进行基本安全培训存在工资拖欠的，可提高农民工工资保证金缴纳比例，并将相关不良行为记入企业或个人信用档案实名制管理制度•项目开始：对项目的基本信息、施工许可证、参建单位等信息进行维护。设立维权告示牌缴纳农民工工资保证金（建设单位和总包单位都需要缴纳）签订防拖欠目标责任书项目开始开设专户代发协议农民工进场工资卡发放考勤工资代发工程结束农民工退场实名制管理制度建筑工人实名制平台—农民工进场农民工进场实名登记是各项制度落实的基础：班组管理实名登记黑名单排查入场培训花名册及合同项目开始开设专户代发协议农民工进场工资卡发放考勤工资代发工程结束农民工退场实名制管理制度建筑工人实名制平台—班组管理根据实际情况建立班组花名册、考勤表、工资单等按照班组管理项目开始开设专户代发协议农民工进场工资卡发放考勤工资代发工程结束农民工退场实名制管理制度建筑工人实名制平台—实名登记必须使用二代身份证阅读器需要登记：•基本信息：建筑工人和项目管理人员的身份证信息、文化程度、工种（专业）、技能（职称或岗位证书）等级和基本安全培训等信息。•从业信息：工作岗位、劳动合同签订、考勤、工资支付和从业记录等信息。•诚信信息：诚信评价、举报投诉、良好及不良行为记录等信息。开卡信息待后期导入项目开始开设专户代发协议农民工进场工资卡发放考勤工资代发工程结束农民工退场实名制管理制度建筑工人实名制平台—黑名单排查拉取主管部门黑名单库建立企业自己的黑名单库设置禁入、预警等操作项目开始开设专户代发协议农民工进场工资卡发放考勤工资代发工程结束农民工退场实名制管理制度建筑工人实名制平台—生成花名册及劳动合同项目开始开设专户代发协议农民工进场工资卡发放考勤工资代发工程结束农民工退场自动生成花名册，需经农民签字自动生成劳务合同劳动合同需签字盖章留存实名制管理制度建筑工人实名制平台—培训项目开始开设专户代发协议农民工进场工资卡发放考勤工资代发工程结束农民工退场农民工进场，需经安全教育入场安全教育及日常...