下载后可任意编辑劳务派遣协议书人力资源和企业甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑劳务派遣协议书(人力资源和企业) 甲方： 乙方： 地址： 地址： 邮编： 邮编： 电话： 电话： 传真： 传真： 开户行: 开户行： 账号： 账号： 甲乙双方经友好协商,根据《中华人民共和国合民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣劳动者(以下简称 劳动者 )为甲方提供劳务服务，协议达成全都，订立如下协议： 一、在本协议期限内，双方同意按以下程序接受和提供劳务派遣服务。1、甲方向乙方发出《用工需求通知书》包括：岗位描述、人数、用工基本要求、工作内容、工作地点、工作条件、酬劳待遇等内容。 2、甲方所需劳动者，由甲方聘请或托付乙方聘请，或双方联合聘请。 3、根据甲方确认接受的劳动者名单，由甲方向乙方开出《用工通知单》。 4、乙方根据甲方的《用工通知单》上确认的劳动者名单与劳动者签订劳动合同，并向甲方开具《劳务派遣介绍信》。 5、劳动者持乙方《劳务派遣介绍信》到甲方报到，甲方根据乙方《劳务派遣介绍信》接收劳动者并布置用工。 6、对符合退工条件的劳动者由甲方向乙方开具《退工通知单》退回乙方，由乙方办理相关手续。 二、甲方的权利与义务 1、劳动者所从事的详细工作由甲方布置，甲方有权根据本单位生产和工作的需要及劳动者的综合素养、业务水平等状况，在乙方与下载后可任意编辑劳动者的劳动合同商定的岗位范围内，调节劳动者的详细岗位。如需调节到劳动合同商定以外的岗位，甲方应与劳动者协商全都后调节，并书面通知乙方。 2、甲方应该根据国家有关法律、规矩的要求为劳动者提供劳动平安职业卫生条件，提供须要的劳动工具和劳动庇护，执行国家劳动标准、规定的工时和休息休假等制度。 3、甲方有权根据工作需要，依据国家有关法律、规矩制定各项规则制度及薪酬考核方法等，并应将直接涉及劳动者切身利益的规则制度和重大事项(如工作要求、劳动酬劳、福利待遇等)告诉劳动者。 4、甲方可就有关事项直接与劳动者签订专项协议(如培训协议、保密协议等)，专项协议需准时送交乙方备案。 5、如劳动者有下列状况之一的，甲方有权退回乙方，并以《退工通知单》的形式书面通知乙方。 (1)在试用期被证实不符合录用条件的; (2)严峻违反甲方合法有效规则制度的; (3)严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; (4)同时与其他用...
