劳动争议仲裁申诉书格式

下载后可任意编辑劳动争议仲裁申诉书格式甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑劳动争议仲裁申诉书格式 劳动争议仲裁申诉书是劳动者与用人单位因双方的权利义务发生冲突纠纷，又调解不成时，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时使用的文书。 劳动争议仲裁申诉书格式 劳动争议仲裁申诉书 申诉人：XXX 性 别 ： 女 ； 年 龄 ： 24 岁 ； 籍 贯 ： XXXXX ； 现 住 址 ：XXXXXXXX。 被诉人：XXXXXXXXX 有限公司 地址：XXXXXXXXXXXXXX 法定代表人或主要负责人：XXXXXXXXX；性别：X；职务：总经理。 哀求事项： --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 事实和理由(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等状况)： --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 此致 ×××劳动争议仲裁委员会 申诉人：________(签名或盖章) 年代日 附： 1.副本___________份； 2.物证___________件；下载后可任意编辑 3.书证___________件。 注： 1.申诉书应用钢笔、毛笔书写或印制。 2.哀求事项应简明扼要地写明详细要求。 3.事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。 4.申诉书副本份数，应按被诉人数提交。 相关学问 劳动争议仲裁申诉期限 (1)劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应该知道其权利被侵犯之日起计算。 (2)因当事人一方向对方当事人主见权利，或者向有关部门哀求权利援助，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 (3)因不行抗力或者有其他正值理由，当事人不能一年内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的缘由消退之日起，仲裁时效期间继续计算。 (4)劳动关系存续期间因拖欠劳动酬劳发生争议的，劳动者申请仲裁不受本一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应该自劳动关系终止之日起一年内提出。