下载后可任意编辑医院经管科成本核算工作方案 医院经管科成本核算工作方案 在当前各种能源及原材料价格快速增长、人力成本居高不下，医院医疗收费价格标准不变的形势下，本着对医院、科室高度负责的态度，对我经管科负责的成本归集及奖金核算方案进行逐步完善，同时，利用奖金核算方案的指导作用，逐步让全院职工从关怀自己的利益着手，节约开支，控制成本。 一、成本归集方案现有的奖金核算方案中的成本主要包括：人员工资、其他（临时工、人才派遣）工资、社会保障费、设备折旧、房屋租金、修缮费、公务费、业务费、卫生材料费、水费、电费、药品费、消毒费、间接费及其他费用。 （一）人力成本：我们将人员工资、其他工资和社会保障费归结为人力成本。正式工的工资每月根据考勤和工资发放表进行调整和统计。根据考勤确定各科实际人数，谁受益，谁承担，避开科室的不实支出。其他工资则是根据人事科报出的临时工工资表进行统计，并分科室上报。社会保障费主要包括职工的"三险一金"，根据工资扣款比例和医院负担部分的和，进行扣除，现在扣除比例为 35%。 （二）设备折旧：现有设备折旧额是在 2024 年起实行，之后逐步增加的。在医保、新农合等政策的依托下，医院进展较快。设备更新及购置数量，随着科室的进展也有所增长。可对比以前的设备计提基数，对新增的固定资产进行分科汇总，确定折旧年限，增加计提数; 同时，对于已报废的设备进行清理;已提完折旧继续使用的，可不再计提，以增强科室在设备使用中的维护意识。 （三）房屋租金：我院现有房屋 6 幢：门诊医技楼、内科楼、骨外科楼、制剂楼、干房、CT 楼及原骨科连廊。现在执行的租金标准是门诊医技楼 50 元/平米;内科楼 30 元/平米;骨外科楼 50 元/平方米;CT 楼及原骨科连廊 25 元/平米。骨外科楼目前采纳的是逐步累加计入成本的方法，自 7 月起，先按 1/3 入科室成本，以后每月增加 1/3，到 11 月份，全额计入科室成本。 1下载后可任意编辑 （四）修缮费：电工班、维修班（总务科、器械科）根据内部用工单统计各科的维修费，并由他们将金额报送经管科，由经管科在成本核算系统中进行记账并处理。 （五）公务费：每月 21 日，将上月各科室从总务领用耗材导出，并对共用护理站的科室领用的物品进行分摊，尽量做到公平、公正。 （六）业务费：下月 5 号前，将财务科所有支出导出，并根据报账科室、金额、科目名称等项进行处理，进行成本类型、核算科室...
